55问答网
所有问题
当前搜索:
公司可以强制员工加班吗
强行让员工加班
犯法吗?
答:
对于
公司强行加班
违法吗这个问题?答案是,肯定是违法的!加班必须要有加班费或是补休
可以
到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果...
公司强迫
休掉
加班
合法吗?
答:
1、
公司强制员工加班
是不合法的,
劳动者可以
向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。2、法律依据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排...
无条件
加班
合法吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并
可以
按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
公司强制员工
无偿
加班
不合法。法律规定:用人单位不...
公司强迫员工加班
,这样是否违法?
答:
遇到用人单位
强迫加班
,劳动者要学会以下操作 一、
强迫劳动者加班
,
劳动者可以
立即解除劳动合同并索要补偿金 有的用人单位未经劳动者同意强制性安排加班,这种违法行为实际还同时构成了强迫劳动者劳动。劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
老板
强制
要求
加班
违法吗?
答:
一、老板
强制
要求加班违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求
劳动者加班
,
可以
依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
公司强制
让
员工加班
违法吗
答:
强制加班
肯定是违法的,
员工
是
可以
自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,
公司强制
要求加班,法院判决员工违法的案例出现
工厂
强制
要求
员工加班
违法吗?
答:
工厂
强制
性
加班
是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据我国《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
公司
要求
加班
没有加班费违法吗
答:
用人单位要求
劳动者加班
是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,
劳动者可以
投诉。如果
强制
让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法。
公司
应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
公司
要求
员工强制加班
是否合法?
答:
劳动法的规定是每天工作八个小时,如果说超出的时间的话,是要互相硬的加班费的,所以说
强制加班
一定是不合法的,除非你是自愿的。如果说
公司
要求你
强行
,你没有去他们对你进行旷工或者是其他的一些处罚的话,那你就
可以
保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉,这样可以保护自己的一个个人利益...
周末
公司强制员工加班
了, 怎么办
答:
公司强制员工
周末
加班
,向当地 劳动监察投诉 。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜