55问答网
所有问题
当前搜索:
公司内部转岗需谨慎
想换别的部门先问人事了,被领导知道很生气?
答:
虽然是在
公司内部
换部门,但是最先通知的也应该是自己的直属领导,而不是先去问人事部门。你这有些越级办事的嫌疑了。领导知道你想换部门,还没跟他商量,换哪个领导都不会高兴的。毕竟,你只是换部门而不是辞职,将来你换了部门,还是要和自己原来的领导打交道的,还是要见面的,你不声不响的突然...
在
公司
里希望换岗位,应该如何去做?
答:
想在
公司内部
换岗,那么注意公司内部通知和主动询问,是两个非常好的方法。1.内部招聘 公司的内部招聘通知,是
内部转岗
的最好机会。在这种通知中,公司鼓励内部员工踊跃参加。一般公司对于内部转岗坚持的原则是,注重工作经验和个人发展潜力。如果有转岗需求的人,看到心仪的岗位信息后。重新梳理下自己在公司...
有的员工喜欢主动
转岗
,而有的员工却害怕转岗,这是什么原因导致的...
答:
当
公司
发展出现问题,或员工不适应岗位时,调整员工岗位是很正常的。是否接受取决于你自己的未来发展计划和你对公司的满意程度。你对现在的公司满意程度就是你已经在这家公司工作了一段时间对公司的情况有了一些了解,公司的平台,可以为你提供很多潜力,工资和福利的各个方面,这些都决定了你要继续留在这...
原岗位取消后
公司
只剩下一个岗位了,要求我
转岗
,合理吗?
答:
原岗位取消,
公司内部转岗
是否合法,需要视情况而定:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位...
内部转岗
原因?
答:
内部转岗面试时该说什么 为了让自己的长处得到更好的发展。想在
公司内部转岗
,如何跟目前自己的上级沟通?直接说 说明自己合适和充实的理由 表明态度,无论如何都接受上司的裁决 渐近沟通,让你的上司理解你,支持你。想要内部转岗领导不同意怎么办 30分 其实讲穿了,产品线是个熟练工,技术含量不是很高...
同一个
公司转岗
要辞职吗
视频时间 00:25
公司转岗
员工能否拒绝
答:
公司转岗
员工能拒绝。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,员工有权利拒绝调岗。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同具体如下:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动...
想在
公司内部转岗
,如何跟目前自己的上级沟通?
答:
你好,很高兴回答您的问题。这样的沟通主要注意表意明确但是说话委婉,尊重他人的原则。你可以在领导有足够时间的情况下,与领导坦诚沟通,先说出自己以前在工作中的各种表现和工作中的具体感受真实的告诉领导,如果在工作中遇到什么困难也委婉提出,在领导认同您的谈话后,您在继续开始表达,想换一个岗位,...
公司
因为岗位编制问题,需要调岗到其他部门,但是我不是很喜欢那个部门的...
答:
你的理解是正确的。只要不是恶意裁人,单位有调整的权利,你也有获得新岗位技能培训的权利,这些都不违法。你不喜欢新岗位,只能多走动重新申请调其它岗。
内部转岗
失败要辞职吗?
答:
我觉得这件事情就根据您自己的情况来决定吧,因为当
内部转岗
失败的时候,如果您要是辞职,就意味着一切要从头开始,因为我们在干一项工作时间长了以后都非常的了解,如果您要是因为转岗失败,就意味着一切都要从头再来
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜