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公司内部转岗需谨慎
你有突然被
转岗
的经历吗?转岗是好事吗?
答:
原来的岗位已经有人在了,而且我觉得老板过于不着调,我也不想继续跟着他干了,我就很痛快地辞职了。当时甚至想了,实在不行最后一个月工资我也不要了,赶紧走人是正经。反正我的
转岗
特别不愉快,我觉得实在算不得什么好事。所以,我的经验是,如果莫名其妙被转岗,还是小心
谨慎
吧。
如果自己想在
公司内部转岗
,需要注意些什么
答:
如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意:目前所在部门领导的同意,接收部门领导的同意,HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走,有人愿意接收你,同时不违反
公司
HR部门的规定或者原则。
内部转岗
怎么做?
答:
应当看你
公司
的管理机制如何。如果你公司存在人事劳资部门,一般的部门间
转岗
应当由公司的劳资部门负责安排。如果没有专门的部门负责,为了慎重起见,你要了解以前有没与你类似的情形,当时是如何解决的。如果以前没有这样的情况,你千万不要自作主张与调动后的主管联系,你一定要及时主动的与你目前岗位的...
公司
是否可以随便将员工调岗?
答:
不可以。根据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调
岗
。据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,用人单位可以调岗。
内部转岗
可行吗?大
公司
为什么会有内部转岗?
答:
每一个人的追求和规划不一样,因此确实说不好是辞职好还是换岗好。可是却岗位而言,如果你想要工作中比较轻松一点,可以选择转至人力资源岗,如果你想要得到更好的收益,可以选择转至业务岗。当然如果你自己坚定不移需在财务会计这个方向上发展下去,对在职的这家
公司
也是没什么情感,能够轻松抛下,能够...
任职近2年,想在
公司内部转岗
,有几点问题请专业人士回答下,这个对我来...
答:
公司内部转岗
,劳动合同不变,只是工作部门和薪资变了;对年假的计算还是应按劳动合同和国家法定假日执行;年终奖可能是两部门根据工作时长分摊;但还是要以公司的规定为准;既然是转岗,如果其他部门接收的话,是否有经验并不重要,关键是自己的学习能力;薪资可以跟转岗部门领导谈,按自己的预期先谈,毕竟...
在
公司内部
跳槽五步成功法则
答:
另一种是,有定期(比如1年)
转岗
的制度,所有员工(有特殊规定的除外)都可以根据自己的兴趣选择部门,如果确有空缺而且达到职位要求,就可以成功转岗。 我们从个人的角度为
内部
跳槽困扰许久,不如听听企业HR部门怎么看待这个事情的,也许你会茅塞顿开。 聊起这个话题,松下电器(中国)
公司
人事总务部副部长王晓维顿时严谨而...
公司
中层跳槽时需要考虑的原则是什么?
答:
如果在职业发展过程中,个人与企业成长不同步,或因企业内部变动导致个人地位边缘化,跳槽可能是解决问题的有效途径。8. 技能上难以提高时可以跳槽 当个人技能明显超出工作需求,工作缺乏挑战性,个人感到压抑时,应考虑跳槽。如果
内部转岗
不可行,跳槽可能是唯一的解决方案。9.
公司
落后且无力改变时可以跳槽 ...
公司内部转岗
位后,发现新的岗位并不适合自己,想回到原岗位怎么办?_百 ...
答:
1. 如果您在
公司内部转岗
后发现新岗位不适合自己,并希望回到原岗位,首先应评估转岗过程中是否有个人申请。2. 若转岗调动是公司决策且未涉及个人申请,您可以直接向单位提出要求,按照劳动合同执行,并寻求原岗位领导的同意,协助您返回原岗位。3. 如果转岗调动是基于您的个人申请,并且已经经过审批,且原...
公司内部转岗
位后,发现新的岗位并不适合自己,想回到原岗位怎么办?_百 ...
答:
您好,我是职问职答周静修,欢迎加个关注了解更多。您的问题是原来岗位物流配送员现在调岗仓库内勤,身体有疾病仓库内勤太累了现在20多天了感觉身体吃不消病情加重,
公司内部转岗
位后,发现新的岗位并不适合自己,想回到原岗位可以根据个人是否申请岗位调转来进一步判断,如果调动过程中未写个人申请,则直接向...
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