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公司兼职可以领离职补偿金吗
兼职
人事工作
公司
不签劳动合同可主张
赔偿吗
答:
法律主观:
公司
不与劳动者签合同;1、单位严重违法, 劳动合同法规定 , 建立劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你 可以随时
辞职
,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担...
兼职
小时工自动
离职能
要到工资吗
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
兼职
小时工自动
离职
后
能
要到工资么
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
实习期间被辞退
公司
要给
赔偿吗
答:
实习期间被辞退
公司
不需要给赔偿。公司辞退员工无需补偿的情况如下:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的,用人单位无须支付
经济补偿金
或
赔偿金
;2、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;3、劳动者
兼职
,对本职工作有严重影响或经单位...
离岗退养在一家
公司兼职
补辞退有
补偿吗
答:
离岗退养职工再就业是劳动关系,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿金
。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法...
麦当劳
兼职
期间签了合同未上班用
赔偿吗
答:
二、超过一个月而未签订书面 劳动合同 的,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的 双倍工资 。从第二个月开始,如果劳动者不想继续在
公司
工作,是可以直接
离职
走人的,同时要求公司支付
经济补偿金
。 《中华人民共和国 劳动法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
用人单位
可以
辞退员工
兼职吗
?
答:
一、用人单位可以辞退员工
兼职吗
?可以的。劳动者兼职,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的,用人单位无须支付
经济补偿金
或
赔偿金
。劳动者从事兼职工作,在时间上、精神力上势必会影响到本职工作。如果劳动者因为兼职工作的原因,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
兼职
是不是随时都
可以辞职
?
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
...
...家有劳动合同另一家为
兼职
,
公司
违法解除合同,
补偿金
算?
答:
违法解除的话,单位需支付
赔偿金
。赔偿金是
补偿金
的2倍。补偿金的计算:根据《劳动合同法》第四十七条的规定:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
离职补偿金兼职
工资算在总收入里吗?
答:
补偿金
是你在这个
公司
上一年的平均工资,是总收入,包括在公司的各项
兼职
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