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公司兼职可以领离职补偿金吗
竞业协议限制要支付
补偿金吗
答:
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时
兼职
于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位
离职
后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的
企业
。网友咨询:竞业协议限制要支付
补偿金吗
?律师解答:1、签订竞业限制协议的,用人...
我在一个厂做了8年,03年到现在,我
辞职可以
拿到
补偿金
?
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
公司
员工,下班后去别公司做
兼职
,在我们公司上班又无精打彩,我们对该...
答:
按你的表述,如果有公示过相关的内部制度,一般可以依据制度与员工解除劳动合同。
兼职
员工签订合同了但是不想做了还会支付工资吗
答:
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济
赔偿金
,为
经济补偿金
的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。目前,有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些
兼职
,如果此时单位不发在校...
兼职
一天不给工资怎么办
视频时间 00:47
经济补偿金
需要征收个税吗?
答:
2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者
可以拿
超过12个月的经济补偿金,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是要纳税。二、
兼职
被辞退有经济
补偿金吗
...
...劳动者仍在外
兼职
,
公司可以
解除合同并不
补偿吗
?
答:
公司
有权依据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”规定,依法解除与其的劳动合同,且无需支付
经济补偿
。
辞退员工
经济补偿金
交个税吗
答:
2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者
可以拿
超过12个月的经济补偿金,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是要纳税。二、
兼职
被辞退有经济
补偿金吗
...
做
兼职
的没有合同,
离职
还要写
辞职
书吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
关于麦当劳
兼职辞职
问题
答:
如果里面约定的是
员工辞职
需提前一个月,那么你可以递交辞职书,然后待一个月后
离职
。至于若果最后辞职的请求还是被拒绝,我可不可以擅自离职?会不会违约,或者受到法律的约束?餐厅会否向我索偿?,这些都要依照你原来和餐厅之间签订的《勤工俭学协议》来执行。里面肯定有对于员工擅自离职的处理方法。
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