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公司以煽动员工为由开除
私营
企业
工作未签订劳动合同被无故
开除
,能否要求赔偿?
答:
我本来是有意向辞职,但还没向老板提出申请。他只是听其他
员工
传言我和同事要辞职,又听言有其他老板有意聘请我。然后就找我谈话恶言指责,就立马让我们走人(有三个同事)。他还向其他
公司
提出威胁恐吓说:不准聘请我们,不能出现在原市场其他店。 其他同事要换工作就以我
煽动
其他同事跳槽
为由开除
我 ...
公司
的
员工
手册里规定打架就
开除
,员工觉得不合理,要细化打架,请问如何...
答:
可以从打架出发点来考虑,因公还是因私,还有打架的程度,比如说一个人,还是
煽动
几个人打,对方还手没有,不过打架终究是违法的事,如很严重,可以先报警后,让警察处理,建议这方面不要妥协,打架就
开除
,
员工
的情绪样样的都要管的话,制度是执行不下去的 ...
你们经历过哪些职场道德绑架行为?
答:
想要say no?你对得起同事吗?对得起领导吗?对得起
公司
吗?2、品头论足型:“所有非本职工作,都是不务正业”前段时间,四川通江的李老师,在节假日期间兼职送外卖,以补贴家用。结果被报道后,引发网友热议,不少网友呼吁
开除
这个不务正业、只想着赚钱的老师,以儆效尤。在舆论的重压下,李老师...
据劳动法规定
员工
私自罢工会造成什么后果
答:
寻衅滋事,侮辱妇女或者进行其他流氓活动的;5、捏造或者歪曲事实、故意散布谣言或者以其他方法
煽动
扰乱社会秩序的;6、谎报险情,制造混乱的;7、拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务,未使用暴力、威胁方法的。普通
员工
停止工作,
企业
可以解除劳动合同而不发放任何经济赔偿,但是要结清之前的工资。《...
已经离职的
员工
在
公司
工作区域
煽动
负面消息,公司有权追究法律责任吗...
答:
在没有确凿证据的情况下,
公司
是没有办法追究责任的,但是公司可以将离职
员工
驱逐出公司范围。
泄露工资被
开除
合理吗?
答:
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。如果
员工
和
公司
确有特殊约定,公司需要承担相应举证责任,拿出证据直接证明员工有泄露的动机和事实,否则无权作出
开除
处理。
那些整天
煽动
大家离职的同事心里是怎么想的?
答:
3、你会成为领导的眼中钉,肉中刺,迟早会被踢出局 你在那里做的小动作领导都是心知肚明的,哪个领导没有几个心腹啊,如果你的
煽动
没有效果领导可能对你睁一只眼闭一只眼,如果你把别人都忽悠走了,我是领导,我第一个就把你
辞退
了,一颗老鼠屎坏了一锅粥。你在
公司
上班不想着靠自己的业绩和能力往...
今天工作碰到的问题
答:
尽管没有签订合同,但你已经入职工作,跟用人单位具有事实上的劳动关系,劳动合同法会保护你的权益。老板与你解除劳动关系必须要有充分的理由和证据,比如你严重违法劳动纪律,经培训仍不胜任工作等等。所以用人单位至少要支付你的劳动报酬。如果不支付你可以向劳动监察大队或者劳动部门反映。还可以向劳动争议...
我爱我家
员工
因发布
煽动
性信息被拘,将面临什么处罚?
答:
据媒体报道,近几日。,我爱我家房产
公司
,因在网络上发布了
煽动
性信息,被拘留的事情临时登上了热搜。这种行为是不道德的,是不负责任的。也是要负相应的刑事责任,是违法的。这位
员工
将会面临拘留的处罚。并且我爱我家公司要付相应的责任,给出合理的解释。一、做一个有职业道德、职业素养的房产...
公司
管理章程范本
答:
1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者,由部门主管根据情节作出处理。2、工作未交接清楚造成
公司
重大损失者。3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。第十三条有以下行为者,做记过或
开除
处分:1、利用私人对公司不满,
煽动员工
情绪制造事端者。2、不服从公司工作安排、职务调动者。2、在外散布谣言,制造...
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