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公司以各种理由克扣工资劝退员工
在公司上班十年了,现
公司以各种理由扣
钱,想让我走人,请问如果辞职能有补...
答:
,单位不得随意辞职拒签劳动合同等损害劳动者的做法。
员工
被辞退应该给付遣散费,就业补偿金等以及劳动赔偿金,每工作一年支付一个月工资,以此类推,不足一年按一年算。个人辞职拿不到相关补偿绝对不能辞职,可以收集对方非法
克扣工资
证据去法院起诉
公司
。
公司以各种理由克扣
我绩效奖金逼我走,我该怎么办?
答:
像这样的情况咱们完全可以申请劳动仲裁。你可以上慧仲裁上把你的情况评估一下,看你能拿多少钱
离职后,老板
以各种借口克扣
奖金和
工资
,应该怎么办?求助!
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该
原因
最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
无良老板把我辞退后
以各种理由克扣工资
,面对这种老板 我该怎么办?_百 ...
答:
遇到这种老板,连商量都别跟他商量直接到劳动局申请仲裁,虽然麻烦点,但是绝对能把这样的老板办的妥妥的。如果这老板拒不归还拖欠
工资
,那么直接到法院起诉,劳动局几乎都提供免费的法律援助。所以,不要怂,你如果怂了,那么工资就真的要不回来了。遇到这种拖欠工资的老板,就要用法律武器来教他怎么做一...
公司
在不忙的时候就找
各种理由
少算少发
工资
,逼
员工
离职,员工该如何处 ...
答:
这样的
公司
没有什么前途的,用人靠前,不用人靠后,这是典型的用你的时候,赶紧干活,不用你的时候靠边站,所以,
员工
只能把工作进行拖延,慢慢来,因为,你早早干完活,如果,没有工作量的话,又会被
克扣工资
,还不如把所有的工作均匀分配。
老板总是
以各种理由扣
我
工资
,我该怎么办?
答:
我国《劳动合同法》规定
公司
无权
克扣员工
工资。只有当员工因重大过失或故意给公司造成严重损失时,公司才能解雇你。但是不能
扣工资
。以你的情况,公司严重违法。根据中国《劳动合同法》,如果发生工资争议,应该先去劳动仲裁。只有经过仲裁,如果你对仲裁不满意,你可以起诉。但是在现实生活中,我告诉你,...
离职
公司以各种理由
少
工资
违法吗未签订劳动合同
答:
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果
公司克扣工资
,还应足...
公司
找
各种理由克扣工资
怎么解决
答:
要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。; 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查...
公司以各种理由
想要
克扣员工工资
,请问我们该怎么办
答:
先找
公司
的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。虽然老板
以各种理由克扣员工
的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下再做...
老板总是
以各种
名义
克扣员工
的
工资
,该不该选择辞职?
答:
选择辞职其实对于老板,他们都是那种很抠门的人,一般有钱的人,他们都是比较小气的,你的老板
以各种理由扣
你们的
工资
,你们忍气吞声,那么在之后他就会变本加厉,将会扣更多的钱。所以对于这样子的老板你直接就可以选择辞职,你也不要想太多,因为你不辞职的话,你的工资也不会多,你可以离开这个老板...
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