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公司不离职直接走有什么影响吗
工作十年的
公司
陷入难关,我是否要在这个时候
辞职
呢?
答:
如果每年春节前都会有一波
辞职
潮,那么春节后的辞职潮已经被疫情击退了。我的朋友张莉几年前
就有
一个计划。辞职的主要原因不是跳槽,而是因为
公司
“时间不够了”而“被动辞职”。 其实公司早在年前就已经裁掉了一部分员工,保留了一部分核心员工,但是公司的财务依然紧张,不知道还能维持多久。张莉不知道现在该如何选择是...
我去
公司
培训了2天干了3天签合同了 干不了我
直接走
人了这几天发快递让...
答:
个人信誉
影响
。正规
公司
你必须办手续,而且你这个5天有工资呢。你不去办手续。人家可以告你的。你可能陪违约金呢。这是你单方面违约合同。
公司规定提前一个月提交辞职报告,我口头
提出辞职后公司不
同意我
直接走
...
答:
以下几点你需要了解:1、除非你违反了培训协议有关服务期的约定或是违反了竞业避止协议,否则
公司不
可以收取违约金。2、口头
辞职没
有法律效力,你
直接走
人属于旷工,公司可以依据公司的规章制度对你进行违纪解除劳动关系。当然如果你能证明公司有违法事实,比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会...
自动
离职公司有
权利不发所有工资吗?
答:
有工资。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的
直接
经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
离职
一定要上班时间说吗?我们一般都用微信上聊,领导有的时候连个人都...
答:
我们般都用微信上聊。领导有的时候连个人都找不到,而且我离领导办公室很近!对的,因为
离职
是一个很正规的,事儿,上班时间,领导正在办公,理所当然可以,办理你的离职申请,微信上也可以,聊。这样,不受,环境,地域的
影响
,是上班,是下班的时间,皆可以说说,但办离职申请,仍需,呈报所需手续...
把
公司
告了还用去上班
吗没有
合同是不是不用
辞职
啊
直接走
人就行了?
答:
在您还
没有
办理
离职
手续之前,您是应当继续上班的,不打招呼,
直接走
人,
企业
可以按照“旷工”处理,会让自己以后很被动的。
只在外资
企业
(非欧美)上了一天班
就走
了,还
没
签合同,但
公司
说要我去离 ...
答:
上了一天班,
没
签劳动合同……都没入职,办
什么离职
手续啊?你可以
直接
向当地劳动监察机关举报 最烦这些不遵纪守法的用人单位!再说试用期是按照劳动合同的期间确定的,都没签订劳动合同哪里来的试用期?
试用期一周
没
工资,我做了一天
直接走
人可以嘛,
影响
应聘别的
公司
嘛
答:
试用只用一周,没工资,做到一天
直接走
人可以不可以聘任别的公司,应该是可以的,因为你是做了一天,感觉这个
公司不
适合可以换,因为你和这个
公司没
有签订长期的合同,所以说是试用期,试用期是随时可以换,公司可以换你,你可以换公司。
2月18号交
辞职
报告后
直接走
人
有什么影响
答:
加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。)按劳动合同法有关规定现
提出辞职
。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理
离职
手续。特此通知 ...
我跟老板签合同了的,然后现在叫我走,我就
直接走
,走了跟合同上面有...
答:
如果签订劳动合同了,单位和职工都应该按照劳动合同约定的内容办事。劳动合同里,一般都应该有关于劳动合同期限、以及解除劳动合同条件的约定。所以说,这种情况,单位
就
无权随便叫您
离职
了,您也
没
必要离开。如果单位非要和您解除劳动合同,您可以向当地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求...
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