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公司不合理辞退应该签字吗
辞退
通知书
需要
员工
签字吗
答:
公司辞退
员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。辞退通知书
不需要签字
。辞退员工的通知书一般直接递交以便被辞退员工签收或者以挂号信发出便收取回执或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退员工签字同意才生效。
企业辞退
员工...
公司辞退
员工要签协议吗
答:
法律主观:
公司辞退
员工不可以签订协议书。签订协议书是对经双方协商一致解除合同而言,可以由公司提出,也可以由劳动者提出。由公司提出的,应当按劳动者本单位工作年限每年只有一个月工资 支付经济补偿金 ;由劳动者提出的,没有补偿。因为劳动者没有完成考核任务辞退,属于公司 单方面解除劳动合同 ,应当...
合同未到期单位
辞退
员工
需要签字吗
答:
一、用人单位
辞退
员工时
需要签名吗
? 用人单位无故辞退劳动者的 ,并
不
需要劳动者签字才能生效的,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
用人单位单方面
辞退
员工
要签字吗
答:
辞退员工员工
不
需要签字,因为
公司辞退
员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。一、辞退员工员工
要签字吗
? 公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下: 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退...
公司要辞退
员工,员工
不签字
有什么影响
答:
辞退协议书员工有权拒签,如果和实际原因不符的话,员工可以
不签字
。但
公司辞退
员工符合法定条件的,员工不签字也不影响辞退协议书的法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人...
公司
开的
辞退
书,我认为
不合理
的,可以不
签字吗
?
答:
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或
企业
内部规章,但未达到被
开除
、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。解除劳动合同分为协商解除、法定解除和约定解除,约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下。 三、辞退通知书
需要签字吗
公司辞退
员工的通知书不需要员工...
辞退
通知书
需要
员工
签名吗
辞退通知书需要员工签名吗
答:
证据和证据来源、证人姓名和住所。事实上,
公司
决定单方面
辞退
员工的,也
不需要
和员工协商,辞退通知书不会因为没有员工的
签名
不具有法律效力,建立劳动关系后,公司可以单方面辞退员工的情形比较多,例如不符合录用条件、员工被追究刑事责任等,和员工协商一致解除劳动合同的,协议书中才需要有员工的签名。
公司
下
辞退
书要
不要签字
盖章
答:
公司
下
辞退
书,必须加盖公司印章,无需公司负责人签字。辞退通知书送达职工的,职工应当在回执上签字。职工签字不是征求职工意见,是收到辞退通知书确认。职工
不签字
的,送达的工作人员可以邀请在场人签字证明,也可以用影像记录送达情形。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
辞退
通知书
需要签字吗
答:
根据我国的相关法律规定,如果员工被辞退的话,员工是
不
需要进行签字的,但是用人单位需要向员工下发辞退通知书或者是解除劳动关系证明。用人单位如果要
开除员工
,必须有明确的相关原因,否则需要对员工进行支付一定的赔偿。一、法律规定辞退员工
需要签字吗
?
公司辞退
员工的通知书不需要员工签字,原因如下: 1...
公司
为了
辞退
我,让我在自愿离职书上签字,我可以
签字吗
?
答:
一定不
要签字
,公司之所以想让你在自愿离职书上签字,就是为了不给你任何经济赔偿,根据劳动法的相关规定,如果
公司辞退
员工应该给予N+1的工资赔偿,但是如果是员工选择自拟,那么公司无需进行赔偿,所以这完全是公司的一个套路,千万不要轻易的签字,现在有一些公司就喜欢给员工玩文字陷阱,而有一些劳动者...
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