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公司不合理辞退应该签字吗
被单位
辞退需要
写同意书吗
答:
根据我国的相关法律规定,如果员工被辞退的话,员工是
不
需要进行签字的,但是用人单位需要向员工下发辞退通知书或者是解除劳动关系证明。用人单位如果要
开除员工
,必须有明确的相关原因,否则需要对员工进行支付一定的赔偿。一、法律规定辞退员工
需要签字吗
?
公司辞退
员工的通知书不需要员工签字,原因如下: 1...
辞退
通知单
需要
员工
签字吗
?
答:
公司辞退
员工的通知书
不需要
员工
签字
,原因如下:1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取...
员工被单位
开除需要
员工
签字
确认吗 还是单位直接开除
不
需要员工签字什 ...
答:
不需要。
公司辞退
员工的通知书
不需要
员工
签字
。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:
企业
对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过...
公司辞退
员工的通知书
需要
员工
签字吗
?
答:
公司
为了确保被
辞退
员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退员工
签字
同意才生效。2、要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书...
辞退
书面通知书
需要
员工
签字吗
答:
公司辞退
员工的通知书
不需要
员工
签字
,原因如下:1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取...
公司
开具
辞退
证明
需要签字吗
答:
辞退离职证明一般是
不需要
员工签字的,因为辞退证明是公司单方面行为,具有一定的强制力,只要其辞退符合法律的规定,无需员工签字即可生效。可以进行辞退的情况包括员工严重违反用人单位的规章制度等情况。一、辞退离职证明需要员工
签字吗
辞退离职证明一般不需要员工签字。
公司辞退
员工是公司单方面的行为,带有一...
关于离职问题,
公司
主动
辞退
员工,临走了在人事打印的纸上
签字
答:
1、员工在
签字
时
需要
注意,如果是
公司辞退
员工,那么签订的
应该
是辞退协议,不能在辞职书上签字,避免事件的性质发生改变。2、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
公司
提出解雇,员工
不签字
能
解雇吗
答:
员工不签字,
公司
可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并
不需要
员工签字同意,解除合同通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告...
劝退员工的书面通知员工不
签字
生效吗
答:
公司的辞退通告表上根本就
不
需要员工签字,一方面是因为
公司辞退
员工的决定本来就带有强制性的,第二就是,如果公司有符合法律规定的辞退职工的原因,那无论员工本人是否在辞退通告表上面签字,辞退通知书本身就受法律的保护。一、公司的辞退通告表员工
要签字吗
? 公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下...
被
公司辞退
给的补偿费不够可以
签字吗
答:
被
公司辞退
给的补偿费不够是可以
不签字
的,要求用人单位支付完补偿费以后,才签字确认。用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否
应该
支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
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