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公司不予办理离职手续
公司不给办离职手续
会有什么影响?
答:
用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。
公司不办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除...
如果单位
不给办理辞职
,怎么办?
答:
辞职
不需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
书面递交
辞职
申请后30天,
公司不予办理手续
怎么办
答:
不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职手续
,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
擅自离职.
企业不给办离职手续
答:
劳动者擅自
离职
如果给用人单位造成损失了,劳动者应该承担赔偿责任;但是用人单位应依法为劳动者开具离职证明,
办理
社保、档案转移
手续
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
公司
要求员工离职,但
不给
员工
办离职手续
,怎么办?
答:
最后
离职
当天,单位出解除劳动合同证明,结算工资、补偿金就合法 如果离职时
不办理
,造成损失可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理...
保险
公司不
肯
办理离职
,应该去哪里投诉?
答:
根据劳动规定,员工提前30天书面形式向公司提出辞职即可,也就是说,你提前一个月提出离职申请,就可以和公司解除劳动合同。遇到
公司不
肯
办理离职手续
,首先就直接与用人单位进行协商,双方尽量达成一致,毕竟企业里面有许多的员工差你一个不差多,你一个不多,所以公司也一般不会故意的去刁难你,只要和...
公司不
批准
离职
申请怎么办
答:
劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求
公司办理
依法
离职
的相关
手续
,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。...
劳动纠纷,
公司不给办理离职手续
答:
公司部给
办理离职手续
违法 你可以申请劳动仲裁 要求公司限期给你办理解除汇通的手续 并赔偿你以为
公司不予办理
手续导致你不能上班的工资损失
公司不给办离职手续
可以找新工作吗
答:
没
办离职手续
是不可以去新单位入职的。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原
公司办理离职手续
,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。 《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 一、...
离职后单位
不给办离职手续
,这对五险一金有影响吗?
答:
对于社保公积金,只有在原本的公司档案内删除自己的个人信息,自己才能进入下一家公司登入自己的社会信息,进行社保的发放,如果自己在上一家没有办理离职,在下一家的公司将难以办理入职手续,处理起来会比较麻烦。一般员工需要提前一个月的提出离职,保留一定的离职证明,如果离职所在的
公司不
给
予办理离职手
...
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