招聘一个月放假四天怎么比较合理

Question

如题所述

Answer 1

1、首先公司可以实行弹性工作时间制度，允许员工根据工作需要和个人情况进行自由调整，以便他们能够在工作日外安排休息时间。
2、其次公司可以提供加班补休政策，即员工在工作日额外工作时累计补偿时间，达到一定时长后可以获得额外的假期。
3、最后公司可以设置激励性假期，员工在完成一定的工作目标或达到绩效指标后获得额外的休假奖励。