55问答网
所有问题
当前搜索:
公务员录用制度存在的问题
公务员录用制度
考试录用
答:
公务员录用制度
详细阐述了录用的前提条件和职务范围。首先,录用需在规定的编制限额内进行,并确保有职位空缺。职务范围主要涵盖主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。录用流程严谨,包括:发布招考公告,报名并进行资格审查;接着进行笔试和面试,招录机关依据考试成绩确定考察人选并进行资格复审、考察和...
公务员
考试
录用制度
?
答:
您好,华图教育为您服务。
公务员录用
规定(试行)第一章总 则 第一条 为了规范公务员录用工作,保证新
录用公务员的
基本素质,根据公务员法,制定本规定。第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条 录用公务员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照...
公务员
考试
录用制度
有哪些?
答:
具体办法由省级以上公务员主管部门确定。第七条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施,便利公民报考。第二章 管理机构第八条 中央公务员主管部门负责全国
公务员录用的
综合管理工作。具体包括:(一)拟定公务员录用法规;(二)制定公务员录用的规章、政策;(三)指导和监督地方各级机关
公务员的
录用工作。中央公务员主管部门负责...
公务员录用制度
建立推行
答:
在1989年至2009年的二十年间,中国经历了经济社会的迅猛发展,从低谷攀上了高峰,伴随这一进程的是社会主义市场经济体制的逐步形成和完善。这二十年,中国的行政管理体制改革始终在不断探索和创新中前进,其中一项里程碑式的举措便是
公务员录用制度的
建立与推行,为行政管理改革奠定了坚实的基础。早在1980年...
公务员录用制度
发展历程
答:
公务员录用制度
经历了多次改革与调整,以确保选拔的科学性和准确性。1989年,国家工作人员录用考试引入《行政职业能力测验》和《公共基础知识》,前者占比10%,后者占比90%,涵盖了政治、经济、法律等多方面的内容。1993年和1994年,国家公务员录用考试进一步规范化,考试内容稳定,写作考试成为必要部分。2000...
我国
公务员
考试
录用制度的
内容是什么?
答:
我国公务员法中的第四章对
录用制度
进行了明确的规定:第四章 录用 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定
录用公务员
时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十二条 中央机关...
机关聘任
公务员
可以参照公务员考试
录用的
程序进行公开招聘,不可以从...
答:
这句话是错误,机关聘任公务员可以参照公务员考试
录用的
程序进行公开招聘,可以从符合条件的人员中直接选聘。公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制
公务员制度
试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。公务员聘任制的...
公务员
暂缓
录用
是什么意思
答:
必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则,按照德才兼备的标准,采用考试与考核相结合的方法进行。(2)《公务员法》第24条规定,下列人员不得录用为公务员:①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除公职的;③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。以上内容参考 百度百科--
公务员录用制度
...
关于
公务员
考试我有几个小
问题
想问大家一下!麻烦大家帮我回答一下_百度...
答:
4、参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动,
存在
严重
问题
的。我国
公务员制度
,对报考
公务员的
条件只作了原则性的规定。规定内容主要侧重于报考者的基本政治素质,这当然与公务员作为国家权力执行者的具体身份和工作特征相联系。在其它方面,有关机关在遵守基本规定的条件下,必要时也采取较灵活的方式,以便...
公务员录用
面试暂行办法
答:
第十七条 面试考官必须具备以下基本条件:(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导;(二)遵纪守法,严守工作秘密;(三)具有良好个人修养,公道正派,心理健康;(四)具有大专以上文化程度;(五)一般应从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上;(六)了解国家
公务员
考试
录用制度
和相关政策;(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜