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公务员录用制度存在的问题
问问关于
公务员的
法律规定
问题
答:
因此,有必要通过设立专门的法律责任
制度
,对违反
公务员
法的行为进行责任追究,从法律高度确保公务员管理各项制度的实施。关于法律责任如何规设
的问题
,在立法上
存在
两种处理方式:一种是尽可能多地列举责任情形,按照法无明文规定不为责的原则,对涉及公务员的情形尽可能地加以规范,从而达到责任法定、依法定责的要求。另一种...
西方国家公务员制度特点和中国
公务员制度的
异同点有
答:
我国
公务员制度
是借鉴于西方的,因而其
录用制度
中的一些特点也与西方基本相同,如公开、平等、竞争和择优等,此处不再赘言。以下只是提出几点我国公务员录用方面与西方国家的不同之处。 (一)重实质平等西方国家
公务员的
录用虽然宣称是民主、平等的,但其形式平等多于实质平等,种族、民族
问题的存在
使得
公务员录用的
民主、平等...
结合当前就业形势,学生的实际情况,谈谈对我国
公务员
考试选拔
制度
...
答:
这两个突破性的发展,为我国公务员考试制度的建立奠定了基础。另外二十世纪九十年代《国家公务员暂行条例》和《国家
公务员录用
暂行规定》的颁布;2005年4月《公务员法》在十届全国人大常委会上通过,这三个条例的颁布和实施标志着我国公务员考试制度的正式确立。二、我国公务员考试
制度存在的问题
我国公务员考试制度自实施...
有关
公务员的
几个
问题
答:
(8)
录用的
程序和方法; (9)其他须向考生说明的事宜。 2. 招考公告的发布
公务员
招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布,同时要考虑到地域性,例如,国务院各部门如面向全国招考公务员,则应在《人民日报》上发布招考公告:如只限在北京地区招考,则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考...
公务员招录的
原则和流程什么?
答:
所以关于报考的“冷热”
问题
,或许对于考生来说,是一把“双刃剑”。考生在选择职位前,可翻阅往年报考省份
公务员
考试的考情作参考。原则四:职位选择尽量“就高不就低”国家公务员考试网通过考生反馈经验发现:有些硕士等较高学历人员,因为种种原因在报考时有点勉强地选择要求为本科或更低职位,以此来...
副科长(与副主任科员同级别)不适用国家
公务员录用制度
吗
答:
不适合。副科长是副科级领导职务,而招考的
公务员
标准称呼是报考主任科员以下非领导职务公务员考试,所以,招考的公务员进去以后级别顶多是副主任科员
国家
公务员制度的
主要机制是?
答:
国家
公务员制度
(文官制度)指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。建立和推行国家公务员制度是中国干部人事
制度的
重大改革。中国以往干部人事制度中
存在
一些
问题
,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏...
公务员的录用制度
制怎样的?
答:
我国公务员法中的第四章对
录用制度
进行了明确的规定:第四章 录用 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定
录用公务员
时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十二条 中央机关...
公示后入编审批不通过怎么办?
答:
(1)招考范围、招考对象和条件;(2)录用单位、职位与计划;(3)考试录用的方法和程序;(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件;(5)笔试的科目、时间和地点;(6)面试办法;(7)笔试、面试成绩公布办法;(8)录用的程序和方法。以上内容参考:百度百科-
公务员录用制度
...
关于
公务员的问题
答:
公务员
考试分两大类,一类是中央和国家机关公务员招考,一类是各省地方各级公务员招考。一般省市县乡镇各级的公务员招考安排在每年的上半年,个别省份安排在下半年。考前1-2个月会在当地各大报纸和人事网站发布招考简章以及职位要求等信息。中央和国家机关的招考一般在每年的年底进行,10月前后发布招考简章和...
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