55问答网
所有问题
当前搜索:
公务员入口机制
1.试述我国
公务员
激励约束
机制
的内容包括哪些?
答:
一、我国
公务员
激励
机制
的定义 激励是指激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的过程。我国公务员的激励机制是指为了激发公务员的工作动机,诱导其作出努力实现共同行政目标的行为,全心全意为人民服务,按一定标准和程序对公务员工作进行考核,并根据综合考量从而确定公务员...
公务员
考核
机制
与行政问责没有关系
答:
有关系。
公务员
考核
机制
与行政问责之间实际上存在重要的关联和互动。公务员考核是对公务员履职能力,履职情况以及工作业绩的评价和监督,它为行政问责提供了重要的依据。如果公务员考核机制没有健全,行政问责就可能难以准确地掌握公务员的履职状况和工作表现。公务员考核机制与行政问责是不可分割的一对,它们互相...
如何建立和完善国家
公务员
制度中的行政激励
机制
答:
当前我国录用
公务员
中仍存在诸多问题,像考核评价体系不科学,考核的结果缺乏客观公正性,不能作为奖惩的准确依据;现行的“低工资高就业”政策,不足以吸引社会上的优秀人才,而且工资内部结构也存在许多不合理的地方,不能充分调动公务员的积极性;公务员队伍的“
进口
”日渐扩大等。有效改进这些状况,必须充分...
公务员
激励
机制
的机制作用
答:
用人的激励制度更加明确。在《
公务员
法》中,首次明确对公务员实行委任制的同时,对部分职位实行聘任制,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,吸引多样化人才,通过市场竞争
机制
,改善公务员队伍的结构,提高公务员队伍的整体素质和专业水平,达到增强活力,提高效率,降低成本,确保...
公务员
制度四个
机制
的作用
答:
(1)国家
公务员
制度有竞争择优
机制
。在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体 现了优胜劣汰机制,保证每个职位都有最优秀的人员来担任。(2)国家公务员制度有廉政勤政保障机制。《国家公务员暂行条例》中对公务员的义 务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束,并通过监督来加以保障。(3)国家...
公务员
4大激励
机制
哪个更能提高公务员工作积极
答:
2、不断完善多层次、多渠道的激励
机制
。把激励的手段、方法与激励的目的结合起来,从而达到激励手段和效果的一致性。多渠道实行激励,这样才能使干部真正能安心在最适合自己的岗位上工作,从而创造出更大的工作效益和业绩。3、以个体差异为基础来实行差别激励。要根据不同的类型和特点制定激励制度,而且在...
如何建立有效的
公务员
能力开发
机制
?
答:
在此基础上,对各个职位上的工作人员实行严格考核,并将考核结果作为工作人员奖惩、职务晋升、增资晋级的依据,做到功过分明,激励
公务员
勤奋工作。3、建立新陈代谢
机制
,实现能进能出、能上能下。一方面通过公开考试录用和交流吸收高素质的人才,另一方面,在健全退休制度的同时,采取多种措施,畅通“出口”...
我国
公务员
制度的更新
机制
有哪些环节构成?
答:
我国
公务员
制度的更新
机制
由录用、职务任免、培训、交流、辞职辞退、退休管理环节构成。而优化更新机制的关键是严格
进口
畅通出口。
国家
公务员
制度的运行
机制
包括哪些
答:
国家
公务员
制度的运行
机制
包括竞争激励机制、勤政廉政机制、新陈代谢机制。
2020年山东
公务员
报名容缺
机制
是什么?
答:
2020山东省招录
公务员
公告中明确提到:建立报名容缺
机制
,暂未取得招录职位要求的资格资质证书的,经报考者本人作出能够在资格资质审核截止时间前提供资格资质证书的承诺后,可以先报名考试。而且明确要求:用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得某些职业资格作为限制性条件。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公务员录用
公务员升职
公务员录用规定
基层公务员如何晋升
公务员的级别
公务员改革职级并行
公务员系统
考公务员
公务员省考报名时间