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全民合同制
全民
所有制企业招用农民
合同制
职工江苏省有没有规定
答:
有。根据江苏省人力资源社会保障厅资料显示,关于实施劳动合同制度,农民
合同制
工人和临时工劳动合同的订立、变更、终止和解除以及工资、保险、福利和其他待遇、仍分别按国务院《
全民
所有制企业招用农民合同制工人的规定》(国务院第87号令)和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(国务院第41号令)及省...
浙江省
全民
所有制企业招用农民
合同制
工人的规定实施细则
答:
第一章 总则第一条 根据国务院《
全民
所有制企业招用农民
合同制
工人的规定》(以下简称《规定》),结合本省实际情况,制定本细则(以下简称《细则》)。第二条 农民合同制工人是指从农民中招用的、使用期限一年以上、不转户粮关系、实行劳动合同制的工人,包括从农民中招用的定期轮换工(以下统称农民工...
广西壮族自治区实施《
全民
所有制企业招用农民
合同制
工人的规定》细则...
答:
第一条 根据国务院《
全民
的所有制企业招用农民
合同制
工人的规定》(以下简称《规定》),结合自治区实际,制定本细则。第二条 全民所有制企业(以下简称企业)招用农民合同制工人,是指从农民中招用的使用期限在一年以上的劳动合同制工人,包括从农民中招用的定期轮换工(以下统称农民工)。第三条 企业...
全民制合同制
工人退休时须补缴纳92年以前的单位,个人养老金吗?_百度知 ...
答:
如果有当年的招工档案证明,92年以前是不需要个人交养老金的,全部为视同缴纳。个人的招工档案要齐全,
全民合同制
工人不需要个人交养老金。。
合同制
和
全民
所有制买断工龄有什么区别?
答:
合同制
是指 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当...
黑龙江森工93年接班参加工作的工人是
全民
工还是
合同制
工人
答:
合同制工人。93年以前的正式工和现在的
全民合同制
工人不一样,93年以前的正式工是不需要签订合同的,只要参加了工作就是单位的正式工人。
全民
性质单位的招工表上写着劳动
合同制
工人是全民职工吗?
答:
首先 ,你要看签订的劳动
合同
,如果是直接与公司签合同的,那么就是公司的正式员工,也是公司的职工哦。其次,
全民制
公司,必须查看营业执照上注明的公司性质。
什么是
全民
工?
答:
全民
工指在全民所有制企业有劳动关系的人,集体工指在集体所有制企业有劳动关系的人。这是计划经济时期的特有的现象,在由国家投资的企业工作的工人是全民工,生产啥产品也是由政府部门规定,工资由财政发放,就向现在的公务员,在某个集体(如街道,乡镇)投资的企业工作的工人是集体工,工资由企业的盈利支付...
95年农民合同制招工后来99年转了
全民合同制
现在如何补缴前三年的养老保...
答:
95年的农民合同制招工到99年转了
全民合同制
,现在想补交前三年的养老保险,应该由自己承担费用,然后剩下的由公司来缴纳养老保险。养老保险。社保包含:医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险及工伤保险。今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一:养老保险。养老保险的含义 1养老保险是社会保障...
农民
合同制
工人是什么?
答:
一、定义 “农民
合同制
工人”:是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人,包括从农民中招用的定期轮换工(统称农民工)。定期轮换工也被称为农民轮换工,是从农村招用的不转户口、不改变农民身份,定期轮换做工务农的劳动合同制工人。二、相关规定 我国在1991年第87号令发布的《
全民
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