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全民合同制
现在还有
全民合同制
工人吗
答:
法律主观:“
全民合同制
工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。 1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布...
全民制合同
工是正式职工吗
答:
待遇没有多大差别。所谓“全民”,是指对国有企业在前些年的称谓,现在一般都是称做“国企”。“在编制”这词应该是政府机关的事,即由国家财产开支的工作人员。从以上分析看,“
全民合同制
”和在“编制”是相互矛盾的,却不符合劳动法的。现在全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工,非正式...
全民合同制
与城镇合同制区别
答:
法律分析:1.待遇不同:
合同
工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:...
农民
合同制
工人有视同缴费吗
答:
没有。
全民合同制
职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。合同制工人没有视同缴费年限,只有原全民所有制与...
国企全民合同工与
全民合同制
工的区别
答:
2、待遇不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬,与财政补贴无关。3、晋升空间不同 国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的员工,
全民合同制
员工都是在基层工作,晋升空间非常小。4...
什么是“
全民合同制
工人”?
答:
相对于上世纪八十年代前
全民
所有制工人(只是那个时期工人是拥有长期合同,即不可解雇,犯罪除外)而言的。国企改革,首先从不再招不可解雇工人开始,所以产生了第一批所谓的全民所有
制合同
工。全民
全民合同制
工人的待遇
答:
全民
工是指国有企业职工,但仍然是
合同制
工人属性。集体工,是根据企业生产需要,通过计划内集体用工指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用企业所得支付其劳动工资和企业的福利待遇其他相应的社会保障。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。严格讲,所谓的全民工,合同工,集体工等,都属于...
国企全民合同工与
全民合同制
工的区别
答:
2、待遇不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬,与财政补贴无关。3、晋升空间不同 国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的员工,
全民合同制
员工都是在基层工作,晋升空间非常小。4...
全民固定工和
全民合同制
退休工资有区别么?
答:
全民固定工和
全民合同制
退休工资的区别如下:1、影响因素不同 全民固定工是直接影响市场容量大小的重要因素。会计年度一方面受制于宏观经济状况的影响,另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响,债务性负债。全民合同制直接决定消费者购买力水平。2、包括的范围不同 全民固定工:一般指个人生产的全部数量...
农民合同工和
全民合同
工有什么区别?
答:
一般将,都是合同工应当没有区别,但是实际上区别很大:一、
全民合同
工被单位视为正式工,农民合同工被视为临时工。二、工资待遇不同,农民合同工待遇低于全民合同工。三、全民合同工工作比较稳定,单位给办理社保关系缴纳养老保险医疗保险,退休享受养老金待遇,农民合同工工作不稳定,一般不给办理社保关系...
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