55问答网
所有问题
当前搜索:
入职不满一个月底薪怎么算
请问兄弟们这个
工资怎么
看呢,刚
入职
是说底薪5k.可是拿了有提成1700,看...
答:
没毛病,最主要的问题在于你出勤
不满
,只有17天,
工资
也是按照17天算的,正常来说他保底五千会给你,只是里面的名目会很多,我们也是,基本工资只有四千。
5月6号
入职
,5月25号离职,底薪800元,
怎么算底薪工资
?
答:
第一,这种底薪已经低于国家规定的最低收入要求,用人单位已经违法了,你可以要求他们按照当地政府规定的,最低收入规定要求他们补足差额,其次
月工资
要折算成日工资,是按每月22天来
计算
,然后再乘以月工作天数来算,计算公式为:(月工资÷22)×工作天数 ...
27号
入职
下月15号会发
工资
吗
答:
因为工资是按照工作天数来
计算的
,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。如果员工
月底入职
,工作时间
不满一个月
,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。员工入职当月
工资怎么
发?
计算月
出勤...
入职
前3
个月
有
底薪
,考勤按入职时间算嘛
答:
按
入职
的算 公司开保底是从入职的第一天开始的,因为你入职的第一天已经算是正式上班了,正式上班的话,那么公司就应该给你开保底的,这个要看你签合同是在什么时候了,如果你第一天入职的话,都已经签了劳动合同了的话,那么,公司开保底就是从你入职的第一天就按照考勤入职来算了 ...
底薪
一万二,新
入职
第
一个月
上了6天,该
怎么算是
多少钱?
答:
你好,一般来说知道
月工资
的情况下,想要知道一天多少钱,都是用月工资除以当月的天数比如:三月份有31天:12000/31=387x6=2322 四月份有30天:12000/30=400x6=2400 依次类推,当月有几天就用用工资除以总天数再乘以工作天数。祝你生活愉快。
...月休4天,
入职
当月上班天数为一周,请问
工资怎么算
?
答:
你好,月休4天相当于
没
有双休日,那么工作一周就是6天。当月没有满勤则
工资
为3000-200等于2800。用2800除以法定月工作日基数21.75得出日工资,再用日工资乘以6天即可得出你
入职
首月一周的工资了。这里要分清
一个
就是如果有双休,那么日工作时间为8小时,每周只休一天的话,一般日工作时间为6小时。
郑州富士康,大家来说说
底薪
,加班费,
工资
等都是
怎么算
的?
答:
【宿舍情况】◆ 员工选择公司住宿需要交纳150元/月住宿费,当月薪资扣除。各项福利【公司福利】◆专门的洗衣房,洗衣服免费。◆厂方配有中央空调。◆员工享受保险,医疗保险以及各项社会保障。◆员工每年初发月薪外,另外依工作表现发年终奖金。◆满12
个月
发放15个月的
工资
,每年年终由盛大摸彩活动。具体...
员工
入职不到一个月
也没签劳动合同没办离职手续就走了,
工资怎么
发
答:
擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
工资
是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
,可分为
底薪
、佣金及额外津贴等。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资...
刚
入职
,
没
做
满一个月
有
底薪
吗?
答:
这是肯定有的,企业也必须要发。否则就涉嫌违法。
新
入职
3天
工资怎么算
,求解
答:
但是也有一些企业可能默认是按照
一个月
30天
计算的
,那这样的工资标准就是要按照自己谈的工资去除以30天计算日工资标准,再去乘以你
入职
的三天来计算的。所以对于新入职三天就要
计算工资
,这种情况下我觉得还是主要看自己与公司当时生产的入职条件和一些约定吧,如果没有的话一般通俗的是按照21.75,但也有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何算工作满一个月
工作不满一个月
月中入职怎么算工资
一个月工资怎么算