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克扣工人奖金怎么办
公司乱扣工资,我应该
怎么办
?
答:
国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的
克扣
工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(
工人
、农民工、
员工
、民工、
职工
,等等)缴纳社会...
年终奖
公司不给
怎么办
答:
法律主观:一、公司说好的
年终奖
不发
怎么办
公司说好的年终奖不发的,用人单位不会承担责任。年终奖是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以...
公司扣
员工
绩效工资
怎么办
答:
工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得
克扣
,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为
奖金
部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为
员工
违纪、提前 辞职 原因不扣发工资是没有法律依据的。在矛盾...
被领导各种理由
克扣
工资
奖金怎么办
答:
被领导各种理由
克扣
工资
奖金怎么办
我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 被领导各种理由克扣工资奖金怎么办 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?
老板故意
克扣
工资
怎么办
?
答:
3、清楚工资法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得
克扣
,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为
奖金
部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为
员工
违纪、提前...
在工地上班,老板乱扣
员工
工资,遇到这种情况该
怎么办
?
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为
员工
违纪,提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。雇佣
工人
为其劳动,服务,必然需要支付工人薪水,不能无故拖欠员工工资或者
克扣
,大家在找寻工作时候要注意需签订劳动合同,以便发生类似的事情有维权的证据。以上就是全部内容,...
工厂
克扣工人
工资
怎么办
?
答:
第三条用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间工资的,应当在规定时间内足额支付劳动者工资,并支付相当于工资25%的经济补偿金。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳动部〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵害...
如果老板恶意扣工资,该
怎么办
?
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动...
公司以各种理由
克扣
绩效
奖金
,
怎么办
答:
第二、《工资支付暂行规定》里第十七条:用人单位应根据本规定,通过与
职工
大会、职工代表大会或者其他形式协商制定的内部工资支付制度,并告知本单位全部劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。所以,如果制度已经规定了绩效
奖金
的扣除方式,并且合法合规,也向劳动者告知过。那么单位按照绩效考核扣除你的绩效...
对于说话不算数,总想着
克扣员工
工资的老板
怎么办
?
答:
工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得
克扣
,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为
奖金
部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。 如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为
员工
违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。 二、...
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