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停职留薪期满后要上班
我表哥刚刚受了工伤,请问有关赔偿问题。谢谢!
答:
工伤认定后,申请劳动能力鉴定,伤残鉴定结论书下来
以后
如继续回单位
上班
工伤保险基金支付一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的还有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和单位支付一次性伤残就业补助金 。护理费,生活费,你表哥有不超过12个月的
停职留薪
期,停职留薪期内原工资福利不变,单位支付。要是...
停职留薪
未来发展?
答:
这无疑是在制造不平等政策。一方面,全国就业形势严峻,就全国有近700万大学生毕业,而他们中间很多人就业非常不顺利,找不到
工作
。如果和未能就业的大学生相比较,事业公职单位
停职留薪
无疑会浪费社会资源,同时也给劳动力造成累计,无法实现资源的最大化有效利用。“鼓励公务员辞去公职或退休后(含提前...
什么情况可以
停职留薪
视频时间 00:00
停职留薪期满
但病情不稳定能做劳动能力鉴定吗
答:
社保局属下的“劳动力鉴定中心”是常年对外开放的。只要你在就近的社区、乡镇事物服务中心申请并交纳鉴定费后,不仅仅对于
停职留薪期满
但病情不稳定能做劳动能力鉴定,对于其它的病患者、残疾者等等均可以实施劳动能力鉴定。
工作停职留薪之后
进修正规大学的学历还算不算原始学历?
答:
不算
交通事故工伤,误工费和
停职留薪
到底怎么搞
答:
最高人民法院2015年度全国民事审判
工作
会议纪要第十三条规定的用人单位可扣除劳动者已经获得的侵权赔偿中不包括停工
留薪
期工资,因此,停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴,即使工伤职工获得第三人支付的误工费,用人单位仍应支付停工留薪期工资。二审判决适用法律错误。五、法院裁判结果1、一审法院判决:一、常州某纺织...
事业单位自主创业是
停职留薪
还是停薪留职
答:
只有停薪留职,没有
停职留薪
规定,而且劳动者与单位签订停薪留职期间,社保费用由劳动者自己承担。
工伤
需要
请假吗?
答:
工伤接受工伤医疗的原则上是不需要请假,可以
停职留薪
,停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
工伤后可带薪休假的时间
答:
您好,依据新工伤条例:第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工
留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待...
上海工伤 综合
工作
制
停职留薪
期工资怎么算
答:
不会影响你的赔偿,根据你的描述,你已经和单位解除劳动关系
了
,工伤员工 在
停职留薪
期间单位不能要求解除劳动关系的。你现在由工伤基金支付你的一 次性伤残补助金2W元(上海)。还要求单位支付你一次性医疗补助金和一次性 伤残就业补助金。具体的你查查工伤保险条例和工伤补偿办法。
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