55问答网
所有问题
当前搜索:
休几个月病假影响年休假
如果按国家规定,一般工人一年总共可以
休息多少
天?
答:
如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定
休息
日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年...
病假
累计是什么意思
答:
医疗期3
个月
的按6个月内累计病休时间计算,举个例子来说明:张三实际工作年限不足10年,在本单位工作年限不足5年,这种情况下,A的医疗期为3个月,如果张三从2012年6月1号开始第一次病休,那么医疗期应该在6月1号到11月30号的这6个月的时间段来确定,如果张三在9月10号已经累计病休3个月了,那就
休
满了医疗期,...
我到2014年低12月已交养老保险129
个月
那么我2015
年休假
几天呢
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假
的假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
体制内
病假
能请几天
答:
一、公务员
病假
规定可以请多少天? 国家对国家公务员(机关工作人员)
休假
的规定: (一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。 (二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天; (四)参加工作时间满20年不满30年...
国家法定假日有哪些?放假期间工资是怎么规定的?
答:
10月4日、5日、6日、7日,这4天属于
休息
日,若这期间用人单位安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人“日或小时工资的200%”支付加班工资。加班费具体算法:法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去...
年假
不
休
能要经济补偿吗?
答:
根据规定如果你当年已经休完
年休假
然后跳槽到新单位申请的年休假不会受到
影响
,所以我们只要记住一条,就是你能证明你的工作年限已经连续工作达到12
个月
或以上,就可以申请
休年假
。第二,单位决定你何时休假。当事人达到要求并向单位提出休假申请的,由单位进行安排休假,原则上年假需一次性休完,中途包含...
婚假可以与假期同休吗 休了婚假还可以
休年假
吗
答:
不过值得注意的一点是,婚假是不能分开休的,也就是说,申请婚假之后,得一次性休完,所以各位新人休假的申请时间要注意咯。二、休了婚假还可以休年假吗首先,休婚假以后是可以继续
休年假的
,二者并不相互
影响
,只有员工请事假或者
病假
达到了公司规定的时间限制情况下,才不能休年假。按照我国推出的《职工...
试用期享受
病假
吗
答:
休息
日不计入
年休假
的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4
个月
以上的。
国家规定带薪“丧假”有几天?请能够确认的进来答!
答:
不过,有些假期,如探亲假或带薪休假等,对国家机关、社会团体、国有企业或事业单位中工作的员工有详细的明文规定。带薪休假在《劳动法》中明文规定:“国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”一般的情况,人事部的工作人员会在一个年度中发给你一张累计休假的单子。但...
考勤和
休假
管理规定怎么拟订?
答:
女员工产假结束以后,如需要续假的,一律按事假处理,但事假最多不超过三
个月
,超过三个月以上的,按自动离职处理。 五、工伤假、探亲假、
年休假
经批准后方可按国家有关规定执行,此期间享受正常工作所支付的工资。(职工累计工作满一年不满十年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜