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休产假期间的社保怎么办
休产假期间社保
要自已交吗
答:
产假期间的社保
由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非...
休产假期间社保怎么
报
答:
休产假期间社保
和正常工作时一样,个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。依据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险
费 ,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
休产假期间社保
是谁交
答:
休产假期间
社保是用人单位交。根据相关法律规定可知,
产假期间的社保
,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
产假期间
怎样缴
社保
费?
答:
一、
产假期间的
保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者...
产假期间
公司正常交
社保
吗
答:
女职工
休产假期间的社保
是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
员工
产假期间社保怎么办
?
答:
员工
产假期间
工资和
社保
正常发放和缴纳,个人部分也照扣。生育津贴下来后,生育津贴高于本人工资标准,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人工资标准,差额部分由用人单位补支。实操不明白,你就问下51社保网,他们是一家社保代理公司。
在职女
职工产假期间
公司所交部分养老保险医疗保险都要个人支付吗_百度...
答:
谁知道
产假期间
养老保险、医疗保险、失业保险是否在生育津贴中扣 是从生育生活津贴中扣除
社保
个人缴纳部分
职工
养老保险和医疗保险
怎么
挂钩的 这两个好像没关系,只能是看有
社会保险
么,子女的单位一般有,可以以为家人买,比较划算,可以报销二级以上医院的医药费 求助:宿迁职工养老保险、医疗保险在哪办 ...
职工
休产假期间
单位缴纳
的社保
扣吗
答:
法律分析:需要,
产假期间
也是劳动合同期,在劳动合同期内,单位要按时缴纳
社保
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女
职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
产假期间
公司是否应继续为员工缴纳
社保
答:
产假期间公司应继续为员工缴纳
社保
。产假期间,女职工的待遇不得低于平时的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女
职工产假期间的
生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
休产假期间
怎样缴纳
社保
答:
2.
产假期间的
保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月 城镇养老保险 费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的3.所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费...
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