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企业没给员工交社保的后果
企业未给员工缴纳社保
,HR要承担法律责任吗?
答:
社保是国家向企业(法人)强制征收的,如果
企业不给员工缴纳社保
,一般会面临很严重的法律
后果
,法律责任的主体在于企业(法人),而不在为企业工作的HR,HR不会承担直接的法律责任。当然了,如果为员工缴纳社保属于HR的工作职责,而HR并没有很好的履行职责,甚至出现了重大的失误,为企业带来了严重的经济...
公司不给员工买社保
,员工损失了
什么
,公司得到什么好处?
答:
员工没
有基本的
社会保障
,医疗、养老、工伤、失业、住房、生育。1.不缴医疗:如果
公司不买
医疗,在职期间生病的医疗费由公司承担(基本上公司负责人懂法,都会买);2.不缴养老:公司节省你工资10%的费用,而你需要多缴8%的个人所得税计税金额;3.不缴工伤:如果公司不买工伤保险,工伤费用全由公司...
公司不给员工买社保
违法吗
答:
公司不给员工买社保
是违法的,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者
缴纳的
社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
社保的
全称是社会...
公司不给员工买社保
应该怎么赔偿
答:
公司没给员工缴纳社保的
赔偿:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
公司不给员工买社保
怎么处罚规定
答:
补缴 另要罚赔偿金的
公司未给员工交社保
怎么办
答:
法律主观:
公司未给员工交社保的
,员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
公司
漏缴
社保
怎么
给员工
赔偿
视频时间 01:45
公司给没
有实际入职的人员
交社保有什么后果
?
答:
公司不交社保的
处罚规定:一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理...
企业未给员工缴纳社保
怎么办
答:
1.可以去
公司
进行协商,让公司部门对自己的
社保
及时进行补交。2.若被拒绝,可以去劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁。或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规:《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳的社会保险
费数额时,瞒报工资总额或者
职工
人数的,由劳动保障...
企业没给员工买社保
劳动仲裁结果如何
答:
法律分析:
公司没
有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有
缴纳社会保险的
证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
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