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企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
...搬走我不想去但养老保险还有两年没交满,怎么
补偿
?
答:
异地
搬迁
,
员工
可不随迁。双方协商解除劳动关系,单位支付经济
补偿
。每工作一年1个月工资。
工作快八年了
公司
突然要
搬迁
我听说在行政区内
没有补偿
答:
4、女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、
公司无
故辞退
员工
怎么
补偿
公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。
如果不
...
企业搬迁
时,需要考虑的几点问题
答:
在司法实践中,员工通勤时间在半小时之内的,都不算给员工的通勤及生活带来大的影响,一般都是支持
企业
。如果时间在四十分钟以上,一般来说,会对员工的通勤带来很大的影响。二、
如果员工
提出离职,企业是否需要对员工进行
赔偿
。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
公司异地
搬迁
(距离有300公里)导致被迫辞职,
公司没有
提前书面通知,解除...
答:
工作地点变化到300公里外的另一个城市,对劳动者本人、家庭和日常生活的影响非常大,
如果
你的劳动合同中没有变更工作地点约定,工作地点变化必须是用人单位(
公司
)要和你平等协商并经你的同意才行,不是简单的通知你就表明履行了合约。劳动者不同意变换工作地点,可以解除劳动合同。这方面,劳动法规有明确...
跨镇
搬迁
工厂需要
赔偿工人
吗
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
如果员工不去
解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
员工
在
公司
工作二十年辞职有补贴政策法规吗?
答:
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。 辞退在
公司
工作十年
员工
,员工怎么办 就法律来说用人单位与劳动者解除劳动关系
如果
是需要补偿的而
没有补偿
劳动者可以通过劳动仲裁主张权利 在公司工作了8年,主动辞职后有补贴?(注:没买保险) 有...
因
公司搬迁赔偿
标准
答:
一、
公司搬迁员工
的赔偿标准是什么 1、公司因搬迁而依法与员工解约的,一般不需要支付给
员工赔偿
金,但要支付给员工经济
补偿
。支付标准是员工在公司每工作满一年,支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
请问上海
公司
跨区
搬迁有没有
经济
补偿
?
答:
比如是外地的
员工
,不涉及孩子在上海上学,单位在新的地址提供住宿或者协助租房等,或者
搬迁
地离得不是很远,或者单位提供上下班的班车等,对劳动者的影响较小,那么这种情况劳动者不愿随单位搬迁的一般没有经济
补偿
金。劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条规定,本条中的“客观情况”指:发生...
公司搬迁
了,给我们签订一份地址变更协议,已经签字了这种情况还能拿到赔 ...
视频时间 01:55
我在一家
公司
干了10年,公司要搬厂到内地,我能要求
赔偿
吗?
答:
你在一家
公司
干了10年,公司要搬厂到内地,你是不能够要求
赔偿
的,因为这是属于正常的厂子的发展。要搬到内地发展并不是属于违规的行为,你不愿意在这个公司做的,不愿意来内地的话那么是可以退的,但是不可以要求赔偿。
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