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企业员工一年有几天带薪病假
带薪
年假一般
是几天
?有文件规定吗?
答:
年休假天数根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
《劳动法》规定每个
员工
每月有一天
带薪病假
吗
答:
劳动法没有类似的规定,法律规定根据劳动者的工作年限享有不同时常的
病假
,病假工资也根据工作年限的不同而不同。根据《
企业职工
生病或非工伤医疗期规定》第二条,医疗期指企业职工因病或非工伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的期限。第三条
企业员工
因病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人的实际工作...
关于新劳动法年假规定
答:
根据《
职工带薪
年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下:(一)职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工带薪
休假管理办法
答:
职工可以带薪休的假期主要包括年休假、
病假
、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍,快点看看自己都可以休哪些带薪假期吧! 职工可以带薪休的假期: 一、年假 根据国务院《
职工带薪
年休假的条例》规定,连续工作
1年
以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
年假国家规定天数
答:
第三,年假天数的计算以工作年限为准,工作满
1年
以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。第四,未休的年假,除
员工
本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。第五,寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不...
一个月允许请
几天病假
答:
没有具体规定
职工
一个月可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间...
一年多少天带薪
节假日?
答:
一般做满
一年
,带薪假期
有几天
的 劳动法规定工作满一年以上的享受带薪年休假,具体由国务院规定。 国务院《
职工带薪
年休假条例》:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。单位确因工作需要不能安排职工休年...
年假国家规定天数
答:
2,在
企业
工作满12个月的
员工
都有权利享受年假的福利。3,年假天数的计算以工作年限为准,工作满
1年
以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。4,未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。5,寒暑假、
病假
、...
带薪
年休假休都有什么规定?
答:
根据国务院《
职工带薪
年休假条例》的规定,机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪
年假
每年
应
有多少天
答:
6 婚假:在本
公司
服务满
一年
且符合国家晚婚规定的
员工
,可享受10
天有薪
婚假。在本公司服务未满一年者可酌情处理。婚假天数包括星期六、星期日,但不包括法定假日。7 丧假:正式员工直系亲属死亡,可享受有薪丧假3天。8 休假补充说明:1. 员工在试用、见习、实习期间不享受休假待遇;2. 一年内
病假
累计...
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