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什么是人事代理制度
一个单位里,
人事代理
制和编制人员有些
什么
区别?
答:
按照各地人事部门有关人事档案管理的规定,由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理
人事代理
立户登记。编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。人员编制是关于各类单位人员配备方面的
制度
。它的主要内容包括:人员数量、人员比例、人员...
事业单位
人事代理
是
什么
意思
答:
1.
什么是人事代理
?
人事代理制度
是社会主义市场经济体制下,由政府人事部门所属的人才交流服务机构直接为各类所有制用人单位和各类人才提供各项人事服务的一项全新制度。人事代理是人事部门在工作实践中对人事管理和人才服务的制度创新,是实现人才资源配置和服务市场化、社会化的有效途径。它代表了社会主义市场...
人事代理
是正式编制吗?
答:
正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。3、在稳定性不同:人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。存在意义 推行
人事代理制度
,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人...
备案制和
人事代理
的区别
答:
1、主体行为不同。备案制,是指所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续;
人事代理
,是指由政府人事部门所属的人才服务中心,接受单位或个人委托,为其提供人事档案管理、社会养老保险金收缴等的全方位服务。2、待遇不同。备案制人员待遇,与原...
人事代理
管理
什么
意思
答:
法律主观:
人事代理
是指政府人事部门所属的人才服务中心,根据国家有关人事政策法规的要求,接受公司和个人委托,在其服务项目范围内,为各种
制度
经济,特别是非公有制经济公司和各种人才提供人事资料管理、职务评定、社会养老保险费征收、海外政审等全方位服务,是实现人员与人事关系管理分离的人事改革新措施。法...
教师
人事代理
和正式编制的区别
答:
人事代理和正式编制的区别:在性质上不同;在含义上不同;在稳定性不同。推行
人事代理制度
,有利于实现人档分离和人才社会化管理。正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员。人事代理与正式编制的区别: 1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企...
学校的,
人事代理
,是干
什么
的?
答:
人事代理
是指学校对新进校的部分人员实行其人事、档案关系由人才交流服务中心代为管理,学校与个人是岗位聘任关系,实行聘用合同制的一种新型人事管理
制度
。实行人事代理的人员(以下简称“代理人员”)在校工作期间,学校依照合同的有关规定对其进行管理,解除合同者转回陕西省人才交流服务中心,不再与学校有...
请问
人事代理
制就是合同工吗?
答:
人事代理
和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的,正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订,如果跟劳务派遣单位签订的,肯定就不是一...
人事代理
答:
其他机构未经政府人事部门批准或授权一律不得从事该项业务,个人不得保管人事档案。推行
人事代理制度
,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动...
人事代理
是正式工吗
答:
问题一:人事代理等于正式工吗?
人事代理制度
是社会主义市场经济体制下,由 *** 人事部门所属的人才交流服务机构直接为各类所有制用人单位和各类人才提供各项人事服务的一项全新制度。人事代理
是人事
部门在工作实践中对人事管理和人才服务的制度创新,是实现人才资源配置和服务市场化、社会化的有效途径。它代表了社会主义市场...
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