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什么是人事代理制度
事业单位的
人事代理
是
什么
意思?
答:
人事代理
是指:由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。人事代理是一种人力资源外包形式,用人单位与被聘用人员只...
人事代理
名词解释
答:
1、这种代理关系通常是在用人单位和个人之间建立的一种合同关系,目的是为了实现人力资源管理的专业化和高效化。人事代理的具体服务内容包括:人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放、绩效考核、培训开发、员工关系管理等。2、
人事代理制度
的出现,为了适应市场经济的发展和人才流动的需求。市场经济中,人才的...
请问
什么叫人事代理
?
答:
三、人事代理的特点?
人事代理制度
首先是个制度,它的特点是法制化、系统化、社会化和专业化。法制化-就
是人事代理
单位和委托单位要有严格的合同约束,有明确的权利、责任、义务保证;开展人事代理业务要以人事法规政策为依据,符合人事管理的每个环节。系统化-就是人事代理业务扩展到人事管理的每个环节,从...
关于聘用制和
人事代理制度
答:
2、制度不同 聘任制是企业自身的用人制度;
人事代理
制是社会人事管理制度。人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度,是事业单位
人事制度
改革的目标。3、主管部门不同 聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门;人事代理制的主管部门
是人事
部门。聘任制的适用范围是有限的。根据法律规定,机关根据工作需要,经...
怎么理解
人事代理
?
答:
推行
人事代理制度
,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。 人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的,是...
事业编制和
人事代理
各指
什么
?
答:
在事业单位
人事制度
改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。事业编制和
人事代理
区别 事业单位行政编制,档案在人事组织部存放。事业单位的老职工是事业编制,档案在人事局或人事科存放。事业单位的新近人员(必须
是人事
部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入...
人事代理
是
什么
意思
答:
也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。存在意义:推行
人事代理制度
,有利于实现人档分离和人才...
人事代理
合同是
什么
?
答:
问题一:关于人事代理合同 一 、
什么是人事代理制度
? 人事代理制度是现代人事管理制度的重要组成部分,是指 *** 人事部门所授权的人才交流服务机构接受各类用人单位或个人的委托,代为管理与办理人事关系和人事业务,提供人事人才社会化服务的一种新型的人事管理制度。 二、人事代理由什么部门承办? 根据中组部 、人...
人事代理
制 是
什么
意思?
答:
人事代理
制是伴随着市场经济发展和
人事制度
改革进程应运而生的新的人事管理制度,它为各类流动人员、为用人单位提供人事关系、档案代管、人才招聘、人才培训、人才测评以及代办各类社会保险等一系列人事代理和配套服务。代管人事关系 服务对象:各类属干部身份的专业技术人员、管理人员,应聘到"三资"、股份制...
人事代理
与正式编制的区别
答:
人事代理
与正式编制的区别:1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多...
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