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什么情况下可以赔偿2n
什么情况下可以
要求
2n赔偿
答:
法律主观:一般劳动者不
能
要求用人单位支付
2N
+1的
赔偿
。n指的是经济
补偿
,
2n情形
是用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿,+1指的是代通知金,法律上规定了n+1的补偿措施,2n+1有所规定。
什么情况下赔偿2n
+1
答:
以上3种情况单位解除劳动合同均属合法解除。那么支付
2N
却是因为单位违法解除或者终止劳动合同。所以解除劳动合同的行为不可能存在既合法又违法。2、单位在
什么情况下
支付2N (1、用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同;(2、用人单位违反劳动合同法的规定终止劳动合同 2N是单位违法解除或终止的
赔偿
金。
什么情况可以
申请
2n
加1
补偿
答:
法律分析:这种
情况
通常出现与企业大面积裁员时,在企业和员工的协商过程中,员工希望在n或者
2n
的基础上,再加上一个月的工资,不仅如此,有时员工甚至会要求企业支付2n+S(几个月工资)。如果用人单位和劳动者
能够
达成共识,那是当事人对自身权利的自行处置。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
什么情况可以
要求公司
2n赔偿
答:
法律主观:一般劳动者不
能
要求用人单位支付
2N
+1的
赔偿
。n指的是经济
补偿
,
2n情形
是用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿,+1指的是代通知金,法律上规定了n+1的补偿措施,2n+1有所规定。
什么情况下2n
+1
赔偿
答:
在没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的
情况下
是2n+1。若劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,而单位违法与其解约,未提前书面通知劳动者本人的,要向其
赔偿2n
+1的工资。n指的是经济补偿,2n是用人单位违法解除...
什么情况可以
要求公司
2n赔偿
答:
如果你想得到两倍的补偿,这个首先是单位违反合同法,比如说在合同期内退你的话,他的双倍补偿你的经济损失,那么他的数额应该是上年度12个月的平均工资,那就是说干一年
可以补偿
你一个月的工资
辞退员工
补偿
标准
2n
+1
答:
以到底
什么
时候才
可以
主张
2N
呢?用最简洁清晰的说法就是:用人单位与劳动者违法解除/终止劳动合同。有2点需要注意的:首先是必须存在用人单位已经主动与你解除劳动合同的事实。不管是因为欠薪、没有加班费、孕期调岗减薪还是其他原因,只要合同还没有终止,很抱歉是无法争取到
赔偿
金2N的。另外,如果是员工...
公司拖欠工资离职
可以
要求
2N补偿
吗?
答:
如果单位正常解除劳动合同,按n支付经济
补偿金
。如果单位违法解除劳动合同,按
2n
支付
赔偿
金。就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些
情形
是不允许用人...
什么情况下能
拿到
2n赔偿
答:
法律主观:一般劳动者不
能
要求用人单位支付
2N
+1的
赔偿
。n指的是经济
补偿
,
2n情形
是用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿,+1指的是代通知金,法律上规定了n+1的补偿措施,2n+1有所规定。
企业
赔偿2n
几乎不可能
答:
用人单位在非法辞退员工的时候是需要支付给员工一笔按照员工在公司工作的时长来决定的赔偿金,这笔赔偿金也是有上限的。那么
2n赔偿
是
什么
意思?2n赔偿金有上限吗?2n赔偿和n+1有区别吗?接下来就让大律师网的小编来带你们了解一下吧。2n赔偿是什么意思?2n赔偿是指的用人单位需要支付的双倍经济赔偿金,解除...
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