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什么年龄算童工
雇佣
童工
的
年龄
界定
答:
童工
是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国法律明确规定禁止用人单位雇佣童工,违者由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。一、按目前规定童工的
年龄是
多少?童工的年龄是低于16周岁的未成年人,《禁止使用童工规定》...
法定老年人
多大年龄算童工
答:
童工
指未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
劳动法规定
多大年龄算童工
答:
法律主观:
童工
的
年龄是
在16周岁,是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,则必须遵守国家有关规定。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...
国家规定
童工年龄是
多少岁?
答:
国家虽然说不能让还在成长的孩子就提前进入成年人的工作环境中遭受巨大的身体压力,但是仍然有不少的单位会因为过失或者故意招聘了大量的 童工 而最后以不知道
什么年龄算是童工
的借口来敷衍法律的查处,其实只要是没有到十六岁的孩子都算是童工的。下面来看看具体的内容。 一、国家规定童工年龄是多少岁...
劳动法规定在铁路局干活
多少岁
才不
算童工
答:
年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的
是童工
。《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”第五十八条“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。”《...
童工多少岁
才
算童工
答:
未满16周岁的儿童或少年工人
算童工
。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的
年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人...
法律规定未成年人
多大年龄是童工
?
答:
法律规定未成年人不满16周岁的算童工,我国法律上明确规定了公司企业是不可以招收童工进行工作的,相关情况是属于违反法律规定的,主要原因在于使用童工对于未成年人的成长是极其不利的。 一、法律规定未成年人
多大年龄是童工
?法律规定童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
禁止使用
童工
的规定
年龄是
怎样的
答:
童工是
未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
年龄
但不满十八岁的工人。人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。二、使用童工应承担...
童工年龄
标准和处罚
答:
童工是
指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关 方有效传达。
童工年龄
标准和处罚
答:
童工是
指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据我国法律,雇佣童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百...
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