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什么年龄算童工
劳动法规定
童工年龄
多少
视频时间 01:53
童工是
指未满
多少岁
答:
童工是
指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的
年龄
规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 ...
法定的
童工年龄是
如何规定的
答:
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 一、法定的童工
年龄是
如何规定的 16岁以下
算童工
。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者...
16周岁
算童工
的法定
年龄
答:
劳动关系雇佣关系年龄规定:1、禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利;2、法律规定的最低雇佣年龄为16周岁,年满16周岁未满18周岁为未成年工,受法律特殊保护。16周岁以下的不可以雇佣。综上所述,中国
童工年龄
界限为十六周岁。
童工是
指...
几岁
算童工
答:
【法律依据】:《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是
指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的
年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》(2021年1月1日起实施)第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定...
童工
是指
多大年龄
的小孩?
答:
童工是
指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁
属于
未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满...
国家法律规定
多大年龄
不
算童工
答:
法律分析:年满十六周岁不
算童工
。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
国际上
多少岁
以下被称之为
童工
?
答:
童工是
指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的
年龄
规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童...
未满
多少岁属于童工
吗
视频时间 01:53
劳动法规定
多少岁
以下
算童工
答:
各国法律对成年的
年龄
规定不一。在中国,
童工是
指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了 未成年工 特殊保护的法律。 使用14岁童工根据法律...
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