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人力资源销售好做吗
北京一季度
人力资源
市场薪酬状况发布,哪些岗位的薪酬最高?
答:
北京一季度
人力资源
市场薪酬状况发布,哪些岗位的薪酬最高?其实每个岗位都是一样的,都有它的前景,岗位不在于好坏,在于这个人努不努力,好比一个送外卖的,不努力的人一个月就只有2.3K,努力的人就能收入过万。就算你岗位薪酬再高,你难道就满意了?人都是向前看的,不会原地打转,好比马云,他...
我是
人力资源
专业出身,职业规划就是打定以后往人力资源发展。在一家...
答:
3、很多事情有计划,也同样有变化,及时老总说半年后安排您会到人力资源,但是难以预料那个时候人资部编制、业务部门领导用人需求的影响,难以会到原部门。4、人力资源是一门管理学科,也是专业性较强,随政策、法律法规变化不断更新的专业岗位,但是
做好人力资源
或是资深人力资源一定是对本企业以及行业环境...
什么样的人适合做
人力资源
工作?
答:
就拿我们公司来说吧,当初招了一批毕业生进来,我们挑选了几个认为适合做
人力资源
工作的,但人家有的喜欢
做销售
,有的喜欢做采购,天天磨着我们调岗,工作做不好又把人累的要命,最后通通把他们调到喜欢
干
的工作岗位上去了。这就是兴趣对工作的影响,所以只有对人力资源感兴趣的人才适合做人力资源工作...
市场
营销
专业适合
人力资源
的工作吗
答:
人力资源
管理,如果是只是做基础的东西,只要智商正常都能做,但要
做好
,就要靠悟性了。其实孩子,只要你不是从事那种非常专业(比如电子啊物理化学啊核武器啊等)的技术工作,专业什么的都是浮云,工作关键靠自己去悟,尤其是管理啊,
营销
啊等等没有特别技术要求的职业。当然,做什么职业合适也跟你的性格...
我是
人力资源
本科专业,做了一年的人事,刚把工作辞了,家人建议我去做置业...
答:
不过我并不是说你就不能选择,我给你的建议是,进入房地产开发企业,或者
营销
代理企业,先了解一段时间,依旧从事你
人力资源
方面的工作。我个人感觉这样是最好不过的了,等你对这个行业有所了解了,再考虑是否改行的问题。我并不清楚你多大年龄,年轻人时间还很多,但是不能浪费,最好是少走弯路,我是...
房地产
销售
和
人力资源
,哪个比较好?哪个有前途?
答:
肯定是销售,
销售做好
了,对你以后自主创业帮助很大,但是当你成功后又不得不涉及
人力资源
现在招聘好难啊,我公司是
人力资源
公司,现在招
销售
主管,但是一直都没...
答:
其实说难也不难,主要关注
销售
总监关注的,比如薪酬,提成,管理晋升空间,比如说,现在的管理层最关注最关心什么?团队是不是自己组建,作为招聘者更应该重视应聘者前身做什么因为什么离职,做了多久,住所在哪里
想从
销售
工作转到
人力资源
岗位,不知道怎么做?有没有合适的方法?或者参 ...
答:
建议有以下两个途径可以走:一、先把
销售
工作
做好
,最好能有适当的职位提升,比如说助理、经理,之后自己的能力和话语权都会得到提高,再陆续的找些机会尝试做
人力资源
管理的相关工作,比如自己亲自去招聘本部门的销售员,并进行有效的培训管理,进而逐步过渡到行政职能,这样再和老板去谈要做人力资源管理...
人力资源
的工作没有学过可以吗,我想从事人力资源工作,可我没有做过也...
答:
再高一点的要求:学会利用法律法规规避企业风险。例如,用劳务派遣公司规避用工风险;会设计些薪酬激励的措施,如如何通过计件工资、竞赛奖励提供
销售
水平,比如安利公司上下线销售激励那个等等。再高点要求:能做以下事情:
人力资源
规划(简而言之,看企业未来和现在情况,分析企业到底需要多少人,什么样的人,...
...一直做的是
销售
,现在辞职在找工作,想往
人力资源
方向发展,可是找工 ...
答:
销售
工作通常都会面临这样的尴尬,成功了你是条龙,不成功便是条虫,别人会认为你本人有这样那样的问题。有几个建议可供你选择,一,其实你的年龄也不大,如果有条件,再去读个
人力资源
相关的研究生是可以的;二,如果你的销售经验足够,尝试行业内的培训相关工作,如培训助理,因为这也是人力资源的一...
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