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人力资源销售好做吗
...报的
人力资源
岗位,请问这个岗位薪资怎么样?有
销售
任务么?
答:
我参加过这个招聘,记得那次招聘会成了洗脑会,介绍各种高级人物业绩,到最后都是鼓励你报
销售
。我是坚持报
人力
,简单面试后复试是经理面试,我才知道,所谓人力是每个销售经理下的配备。(别的公司有这样的,拿招聘来说,人力任务就是你打多少电话,来多少人,你相应有提成。)告诉我其实就分内勤与外勤...
市场
营销
和
人力资源
管理哪个专业就业前景好?
答:
HR入行容易,提升难,需要的知识面较广:招聘、培训、薪资、财务、战略、市场,还要有很强的内外部沟通能力,这些都不是一朝一夕就能练就的。两个专业对人的要求也不同 市场
营销
:此项专业要求人员要有独创思维和能力,不断进取、精明强干,风险较大、苦累,但收益较好,发展空间广阔。
人力资源
管理:...
人力资源
公司的招聘专员工作怎么样?
好做吗
?工资多少?
答:
看你是在什么公司,面对的岗位设置及招聘计划。如果是技术含量不高,流动性较大的岗位那么工作量相当大。底薪不高,全看绩效工资。就和
销售
差不多。如果是做猎头,那就相当了得了。只是你能不能做得下来。
销售
一般人干不了吗?
答:
据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,
销售
代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/
人力资源
经理/主管,...
我想转行做
人力资源
工作,原来做的是房产
销售
,各位大侠给点意见?_百 ...
答:
先熟悉一下国家和武汉当地的人事社保政策,看看劳动法,劳动合同法、工会法等内容;以及国家和地方住房公积金的管理办法,熟悉当地办理社保和公积金办理的流程和报表!然后再去学习一些招聘管理、绩效管理、的内容,我觉得你会慢慢入行的!不过我还是建议你做一个霍兰德性向测试,看看自己是否适合这个工作,然后...
人力资源
中的招聘
好做吗
?
答:
有难度,需要经验和专业能力 1、首先了解要招聘的岗位在企业业务流程中担任什么样的角色,确定岗位要求 2、筛选简历,或主动搜索适合的简历 3、通过沟通确认是否符合要求或是否有潜力可以培养到符合要求 4、向面试官或用人部门提交筛选出来的简历,可以的话通知面试 5、对招聘这项工作要做记录、做招聘数据...
是
销售
行政简单还是
人力资源
简单?
答:
销售行政简单,容易入门。并且,以后更好找工作,因为大大小小行业、公司都需要销售方面的人才,并且能
做销售
行政,以后也能转为
人力资源
行政。因为行政更策重于帮领导决策和管理,属于更高级别,可以先从销售行政做起。祝你好运!
人力资源
专业,做一家公司的人事会有一定的前途吗?
答:
关于
人力资源
中的招聘专员岗位的从业者,常常会听到这样的话语:“我自己都不确定职业规划,自己都想跳槽走人,还要千方百计的为公司招聘新的岗位人员”。在长时间的招聘工作中多数的HR会对自己的工作产生质疑,有一项调查显示,HR行业的跳槽率仅次于
销售
行业,这项调查确实让HR处于一个尴尬的局面。图 如...
人力资源
外包工作。想问下这工作怎么样。
答:
对于企业来说,
人力资源
外包有哪些优势呢?一、人力资源外包可帮助企业将全部精力聚焦到核心业务 企业再迅速发展的情况下,聚焦企业本身的核心增长业务,而其他后勤类业务,比如人力资源外包有其存在的必要性,且企业通过外包可以更快更有效的将大部分资源专注于企业核心竞争力之上。二、人力资源外包可帮助企业...
人力资源销售
是
干
什么
答:
二、与一般的人力资源管理的区别是,
营销人力资源
管理要更好的集经济学、管理学、心理学、人力资源管理、市场营销、组织行为学等学科的知识于一体,将管理升华为一种人文艺术。现在有一些公司,如麦肯锡、安立国际、罗兰贝格尔国际、丹尼尔森、上海从仁、雷奔逊等都提供专业的营销人力资源服务。
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