想从销售工作转到人力资源岗位，不知道怎么做？有没有合适的方法？或者参加什么培训再找工作？希望帮助！

Question

我是07年工商管理毕业，大学本科，毕业后一直从事销售工作，但是感觉自己比较内向，不太适合销售岗位。想从销售转到人力资源岗位。我在天津。不知道现在怎么办？或者是参加人力资源的培训，然后重新找工作？但又不知道去哪里报名学习？请在天津的达人能够提供帮助？万分感谢！

Answer 1

　　这个问题说简单也简单，说困难也困难，简单就在于你只需要一个机会，就是在企业内部的合理过渡，当然，这个机会在大企业中并不多见，要是在中小企业就相对而言会多一些，单纯的出去学习后再找工作的想法并非不可行，但是相对来说花费的时间较长，同时学校学回来的东西实用性总是很差，最好是能边学习边实践。建议有以下两个途径可以走：
　　一、先把销售工作做好，最好能有适当的职位提升，比如说助理、经理，之后自己的能力和话语权都会得到提高，再陆续的找些机会尝试做人力资源管理的相关工作，比如自己亲自去招聘本部门的销售员，并进行有效的培训管理，进而逐步过渡到行政职能，这样再和老板去谈要做人力资源管理就相对容易一些。
　　二、直接向领导提出申请想到人力资源部门锻炼学习，可以从基层做起，比如培训专员、招聘专员、绩效专员、哪怕是基层的文员都可以，只要自己处处努力学习，不断提升，机会总会很快来临的，但一定要肯努力，下功夫，并且有耐心。
　　最后一点建议就是性格内向的人不见得培养不了外向，我本人也是这样的，但是做人力资源管理也同样需要相对外向的性格，比如招聘、面试、培训、演讲、与员工做沟通等等，同样需要外向的性格和敏锐的洞察力，这个只有在工作中慢慢体会，逐步去转变，没有什么事不可能改变的，只要肯努力，一切都会顺其自然的转变，还有一点，因为你曾经做过业务，所以对业务部门的事情比较熟悉，知道他们需要什么样的人和如何管理使用这些人，这对你从事人力资源管理是很有帮助的，所以建议如果你的企业有机会过渡，不要轻易跳槽。
　　以上回答是个人的浅见，希望对你有所帮助。
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Answer 2

别有其他杂念~静下心来想想自己真正喜欢什么~想要什么~ 知道想要什么，我想所有的问题都会迎刃而解的！相信你！！！！

Answer 3

人力资源是个夹心层。需要协调上层和员工的关系，主要是个人人际关系方面要好。如果想做一个人事助理和专员并不难。可以上中国人力资源网等专业网站在线学习，比较省钱。如果找工作的话，最好考一个人力资源证书，助理人力资源师。一年两次，网上很多组织这方面培训的机构。还可以加入人力资源交流群，多和人力资源从业者交流。虽然人力资源入门门槛低，真正做好的并不多。好好研究一下吧。