55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源有哪些部门
人力资源
包含
哪些
职位?
答:
招聘主管,职位概要:制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。员工培训与发展主管,职位概要:制定实施员工培训与发展计划,实现公司
人力资源
培训目标。培训师,职位概要:协助制定培训计划,开发培训课程,按计划实施培训,达到所拟订的培训目标,培训专员,职位概要:协助培训主管做好培训
部门
日常事务工作。绩效...
一个公司的组成部分
有哪些
?各
部门
的职能具体做什么?
答:
一个公司的组成部分有
人力资源
部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。1、人力资源部:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理
部门
叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、市场部: 是一个企业中...
企业hr是
什么
意思
答:
企业hr指企业的
人力资源部门
。一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。HR的主要工作职责:人事信息管理、工资管理、组织管理、考勤管理、招聘管理、劳动合同六个方面。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献...
人力资源
部是做
什么
的
答:
人力资源
部是负责管理一个组织或企业的人力资源的
部门
。他们主要职责
包括
:招聘、培训和发展、薪酬福利、员工关系、绩效管理、人力资源规划。1、招聘:负责寻找、筛选和面试潜在的员工,以满足公司的招聘需求。2、培训和发展:负责组织和协调员工的培训活动,以提升员工的技能和知识,促进他们的职业发展。3、...
人事
部门
是
什么
?
答:
问题四:人事部门性质是
什么
? 员工入职,考核,培训,考勤,奖罚,制度的规定。 问题五:公司人事部里的HR,是什么意思?
人力资源部门
。主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理。这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理;大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等。
公司
有哪些部门
答:
一个公司基本管理
部门
:总经理办公室:负责全公司协调,
包括
制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;行政部:负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况;
人力资源
部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;财务部:费用收支、预决算、工商税务等;生产技术部:公司生产技术...
人力资源
部
有哪些
岗位
答:
1、人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员。2、岗位设置行政人事部经理:负责整个
部门
行政人事的统筹管理,制度的制定及审批等。3、行政主管:负责部门中行政部分的事务管理,
包括
厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管:负责部门中人事部分的事务管理,包括...
人力资源
和人事
有什么
区别
答:
人力资源
和人事没有区别。人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事
部门
。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源...
企业的八大
部门
是
什么
答:
不同类型的企业,
部门
的设置可能会有所不同,生产型的企业,一般
包括
:总务人事部门,生产部门,技术部门(研发等),采购部门,市场部门(销售部门),财务部门。1、总务人事部门,一般负责企业的日常行政与
人力资源
管理等,如人员招聘,工资发放,后勤服务等;2、生产部门,是企业的主体,是企业产品的生产...
人力
行政部是做
什么
的?
答:
7、协助
部门
主管行政人事相关事务的处理。人事行政部部门职责主要有:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、
人力资源
管理与...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜