55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源成本包括哪些
人力资源成本包括哪些
内容
答:
人力资源
获得
成本是
组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。2、人力资源的开发成本 为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的...
人力资源成本包括哪些
内容
答:
1、招聘成本 招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用,包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。2、选拔成本 选拔
成本包括
各个环节如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程发生的一切与决定录用或...
人力资源成本包括哪些
答:
人力资源
获得
成本是
组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。人力资源的开发成本 为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发...
人力资源成本包括哪些
方面
答:
是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用,
包括
劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等费用。5、人力资源的离职成本 人力资源的离职
成本是
由于员工离开组织而产生的成本,包括离职补偿成本、离职前低效成本、空职成本等。参考资料来源:百度百科-
人力资源成本
...
人力成本包括哪些
内容
答:
人力
成本包括
:取得成本、维护成本、发展成本、激励成本和离职成本。1、取得成本:
人力资源
取得
成本是
组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。2、维护成本:影响员工工作效率的因素有很多,如对企业的满意度、同事间的争议、绩效奖励、职业规划等。
通常企业的
人力资源成本包括
答:
人力资源成本
:所谓企业人力资源成本(以下简称为HR成本),是指为了获得日常经营管理所需的人力资源,并于使用过程中及人员离职后所产生的所有费用支出,具体
包括
招聘、录用、培训、使用、管理、医疗、保健和福利等各项费用。取得
成本是
指企业在招募和录取员工的过程中发生的成本,主要包括招聘、选择、录用和...
人力资源成本包括哪些
方面
答:
(4)安置成本,是企业将被录用的职工安排在确定工作岗位上的各种行政管理费用;录用部门为安置人员所损失的时间费用;为新职工提供工作所需装备的费用;从事特殊工种按人员配备的专用工具或装备费;录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。2、
人力资源
的开发成本人力资源的开发
成本是
企业为提高职工的生产技术...
人力资源成本包括哪些
内容
答:
人力资源成本包括哪些
内容介绍如下:1、招聘成本 招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用,包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。2、选拔成本 选拔成本包括各个环节如初试、面试、心理测试、评论、...
人力成本包括哪些
答:
1、招聘成本 招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用,包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。2、选拔成本 选拔
成本包括
各个环节如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程发生的一切与决定录用或...
人力成本包括哪些
内容
答:
企业
人力资源成本
按照其管理过程由六个部分组成。1.人力资源管理体系构建
成本是
指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和,
包括
设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等。2.人力资源引进成本是指企业从外部获得人力资源管理体系要求的人力资源所消耗的资源总和,包括人员的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜