人力成本包括哪些内容

Question

如题所述

Answer 1

人力成本包括：取得成本、维护成本、发展成本、激励成本和离职成本。

1、取得成本：人力资源取得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。

2、维护成本：影响员工工作效率的因素有很多，如对企业的满意度、同事间的争议、绩效奖励、职业规划等。维持这部分消耗的费用被称为人力资源的维护成本。

3、发展成本：为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。人力资源开发成本，是组织为提高员工的生产技术能力，为增加组织人力资产的价值而发生的成本，主要包括上岗前教育成本、岗位培训成本、脱产培训成本等。

4、激励成本：也就是传统中包含的提成、奖金、项目分红、超额奖励、目标达成激励等等。员工的固定工资部分，更多的会被列入到固定成本或间接费用。所以激励成本，就是企业为了激励员工或经营者，做出更高的业绩或达到更好目标，企业多给出的薪酬或物质奖励。

5、离职成本：离职成本不仅指员工因离职造成的岗位空缺所造成的损失，对企业来说，员工离职所造成的损失是连带性的，离职成本会引发取得成本、配置成本等其他成本的发生。