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人力资源外包公司好吗
人力资源公司
是怎样挣钱的?
答:
人力资源公司
主要通过以下几种方式赚钱:招聘服务:人力资源公司可以帮助
企业
进行招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、提供人才咨询等服务。人力资源公司通常会向企业收取一定的费用,根据服务的内容和质量而定。人才派遣:人力资源公司可以将自己招募的人才派遣到企业进行工作,包括短期的项目工作、...
公司直接招人好还是
人力资源公司
招好?
答:
肯定是公司直接招人好,因为公司直接招人,在面试的时候就能知道个人能力怎么样,适不适合这个岗位,能不能胜任这份工作等。而
人力资源公司
招人就比较顺便多了,只有符合这些要求,不管能否胜任工作,都推荐去,人力资源公司的目的很明显就是挣钱,两头都挣,很多的工作和人都不靠谱,所以还是公司直接招人好。
万宝盛华
公司好不
好?想把
人事
这个板块的工作都
外包
给万宝盛华可以吗
答:
万宝盛华
公司
是提供
人事
板块
外包
服务的。我的公司就是跟万宝盛华合作的,我公司是做通讯通话服务的,人员流动大,新员工培训的难度较大,所以就都交给万宝盛华来做了。现在,雇员入离职人事服务、在职管理、工资结算管理、培训发展就都不用我操心了 ...
人事外包
后
企业
员工是不是就与企业没有法律上的关系了?
答:
一定程度上规避了用工风险。新的劳动法规定:
外包公司
是用人单位,你们公司使用劳动者,属于用工单位。外包的劳动合同,必须签满两年以上。 但是一旦出现工伤等严重问题,用工单位也有责任。 新的劳动法,是偏向于劳动者的。
人力资源公司
是干嘛的?
答:
人力资源公司
主要是通过向用工
企业
提供人力资源服务来赚取服务费用的。现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作,
人力公司
提供的
人事
服务,然后向用工企业收取一定的费用,针对面临的问题,一般企业会去寻找相关的人力资源公司。从而解决企业的一些人力资源问题,比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬...
人力资源
中介/劳务中介有什么套路?通过中介找工作怎么样?
答:
2、两者服务范围不同,劳务中介是通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务及信息对接,从而在其中收取职业介绍费。而
人力资源公司
服务范围广,包括但不限于:劳务派遣、
人事
代理、招聘
外包
、社保代理等等,涉及许可证的项目还需取得相关许可证方可经营。3、两者服务对象不同。人力资源公司主要针对对象是...
人力资源公司
是干什么的?
答:
人力资源
公司
是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如
企业
有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司,指进行
人力资源外包
服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有:1、劳务外包和派遣;2、代理招聘或猎头服务;3、代理劳动关系...
正式员工和
外包
员工的区别
答:
外包
员工是国家法规规定,外资
企业
在国内不得私自佣工,必须通过外企服务机构代理。据
公司
与企业的商订,你与企业签定劳动合同,
人事
关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给 、企业,再由企业发放给你。外包风险 一旦外资企业与你解除工作关系(不是劳动关系),可将你退回企业,你并不...
昨天开别人,今天被辞退?
答:
2.
公司人力资源
岗位多数被
外包
3.犯了原则性错误 4.过于有原则得罪了某位高层 5.其他原因 这么看来HR被辞退的原因和一般员工也差不多。 HR们不怕被辞退吗? 答案是否定的,是打工人肯定不希望,这种事儿发生在自己身上,总体上HR更懂劳动法,的确能更好的保护好自己,但是不排除有些HR小白遇到辞退可能比你还慌乱...
上海竞智
人力资源有限公司
是
外包吗
答:
是的。经查阅官网资料显示
外包公司
就是
人力资源外包
。外包是最近些年出现的一种新的经济模式。参与这种经济活动的企业被人们叫做
外包企业
。外包企业就是人力资源比较缺乏的地区,把非核心的加工部分外包给人力资源比较富余的地区。我国的软件行业就正在沿着这个方向发展。岗位外包一个介于全外包与劳务派遣之间的...
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