55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源和行政管理哪个好
人力资源
管理
和行政管理哪个
更有前途?
答:
人力资源管理
要更有前途一些,选择面更大。人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的...
人力资源
管理
和行政管理
专业有什么区别?
哪个
更有前景呢?
答:
人力资源
管理
和行政管理
专业的区别包括以下三个方面:1,职能不同,人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。其中,人力资源最主要的模块包括为公司挑选合适的人才,选拔培训优秀的员工,协调公司里的人际关系和考核员工的绩效等等。而行政管理则相当于一个辅助机构,最主要的职能...
自考本科
人力资源管理专业和行政管理专业哪个
比较好
答:
考试科目方面:读专科的话,选择
行政管理
比较好,没有英语和数学。读人力资源管理的专科有:高等数学一。读本科的话,选择
人力资源管理好
一些,容易和专业性强。读行政管理本科,背的内容就比较枯燥。自考难度方面:这两个专业,自考难度差不多,关健是你觉得自己以后更适合干什么工作。
人力资源管理专业
性...
行政管理
和
人力资源
管理工作
哪个好
答:
两种完全不同的工作。
行政管理
,说白了就是打杂的。公司一切衣食住行、吃喝拉撒、大小杂事都要管理。车辆管理啊、宿舍啊、公文、厂纪厂规等等,有什么事,人们第一反应都是找行政。。。这是我的心里体会。
人力资源
,6大模块,人力资源规划,招聘,培训,薪酬,绩效和员工关系。看你自己对哪个模块比较感...
自考
人力资源
管理、
行政管理
、公共事业
管理哪个
最好?
答:
个人来看,人力资源管理较好。因为公共事业管理
和行政管理
门路较窄,不过你要是有关系可以在事业单位和国家机关某个职位的话,这两个就需要了。一般的还是考
人力资源管理好
,因为现代社会不管是企事业单位还是政府机关,人力资源管理是不可少的。
企业
管理
:
人力和行政哪个好
答:
在很多企业,人力
和行政
通常会放在一起进行
管理
,但是对于个人的职业生涯规划来说,要做更进一步的深入分析,才能选择
好人力
还是行政,作为
人力资源
方面的老司机,建议从下面两个角度进行分析:第一,如果是在一家中大型企业,人力和行政两条职业路径都可以考虑。因为在大型企业就算是行政工作,也有很好的前景...
人事
和行政
这两个工作
哪个
更有前途一些?
答:
劳动关系管理,主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。各大模块的工作各有侧重点但是又紧密联系,缺一不可。各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况不断地调整工作重点,才能保证
人力资源
管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。行政工作职责:
行政管理
:1. 会议、活动组织:...
人力资源
,
行政管理
,财务管理,旅游管理,
哪个专业好
?
答:
1、如果你家有矿,旅游
管理专业好
,可以为你开一个旅行社,或者从事旅游地产事业;2、如果你将来有当总经理的志向,给你的建议是选择财务管理的岗位,按未来走向,财务管理基础是当总经理的最快捷的专业;3、
人力资源
、
行政管理
专业中人力资源专业更理想,一般做到副总不大有问题。4、行政管理专业是...
人力资源和行政管理哪个好啊
?
答:
二、就这两个
专业
本身也有太多的不同,
行政
比较泛,也就是在企业里面各种工作可能都要涉及一点,但是人力就不同主要是涉及到企业的
人力资源管理
,让企业的人力资源有效转换为企业的战略力量,个人浅见:一看兴趣这个很重要,二、如果你现在都不太懂的话,我建议还
人力更好
一些,因为它跟财务一样一直都...
行政管理
和
人力资源
管理工作
哪个好
答:
一、
行政管理
的本质是管理公司的——物,也就是说,主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”,对人的要求最重要方面是:关注细节、责任心强,相对说明技术含量比较低。比如,行政管理中初级岗位:文员的岗位职责(点击打开)。二、
人力资源
管理就不同了,人力资源...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源和行政管理哪个工资高
行政和人资哪个好
会计和行政管理哪个好
行政重要还是人力重要
人文和管理哪个实战性更强
文书管理和人力资源哪个好
人力资源管理专业
行政管理是干什么的
人力资源管理和行政管理哪个好一点