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人事关系属于劳动关系吗
劳务派遣单位与用人单位之间
是
什么
关系
?
答:
(一)基本法律关系 1.劳务派遣单位和被派遣劳动者 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立
劳动关系
,派遣单位
是
《劳动合同法》所称的“用人单位”,履行用人单位对劳动者的权利和义务,包括招用劳动者、订立劳动合同、对劳动者行使
人事
管理权、承担支付劳动报酬和缴纳社会保险等。2.劳务派遣单位和实际用工单位...
劳动人事关系
存续期间多领冒领的是否
属于
答:
这
是属于
欺诈。
劳动关系
存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
聘用关系与
劳动关系
的区别
答:
法律分析:聘用合同
是劳动
合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、...
劳动关系
与雇佣关系的区别
视频时间 02:13
...保险公司员工与保险公司之间
属于人事劳动关系吗
?
答:
保险代理人在整个保险行业的食物链中,处于行业的最底层。与保险公司的
关系是
不平等的代理关系:你不是我的员工,所以我可以不给你工资,社保、展业费用,不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理,所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴,我可以随时开除你(当然我的说法会很文雅,不是...
劳动人事
争议调节仲裁书中解除
劳动关系
有效吗
答:
劳动关系是
市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度...
劳动关系
上诉状
答:
理由如下: 一、XX公司与被上诉人之间仅
是人事
代理关系,并非是实质上的
劳动关系
。 首先,被上诉人与上诉人 2007 年 2 月 5 日签订没有终止期限的《雇佣员工标准合同》 (以下简称“ 《雇佣合同》 ” ) ,被上诉人 2007 年 3 月 12 日才与XX公司签订虚假的《劳动合 同》 。 后一合同的签订实质上仅因为上诉...
待薪放假其间企业强行调转工人
人事关系
可以吗?
答:
超过一个工资支付周期的,若
劳动
者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。用人单位要求劳动者放假,用人单位不支付放假工资
是
不合法的,用人单位单方面调转劳动者
人事关系
也是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
...不
是
公司章。仲裁时候可以做
劳动关系
证据吗?万一印...
答:
公司
人事
部的印章是内部的印章,没有五角星是正常的,只要工作牌上有此印章,就可以证明你是该公司的员工。这在仲裁时候是可以用作
劳动关系
存在的证据的。印章
是
假得由对方举证的。
有一个问题.签订的
是
派遣制合同.
人事关系属于
人才服务中心派遣到在国...
答:
问:有一个问题.签订的是派遣制合同.
人事关系属于
人才服务中心派遣到在国家机关单位工作.工资是由人才服务中心将其打入事先做好的卡里.而逢年过节的节日里,除了在
劳动
合同中注明的基本工资外,其他的相关待遇到底谁来承担,服务中心还是被派遣到的机关吗?麻烦各位律师了!!答:君同法律在线咨询为您解答 劳...
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