55问答网
所有问题
当前搜索:
人事关系属于劳动关系吗
公司把我转到另一个公司,
人事关系
都转了,现在要辞退我,如何补偿_百度...
答:
如果
属于
公司之间的变更,不影响劳动者主张权利,并且视为一个公司,也就
是
有后来的公司承继接受原公司债务。用人单位解除与你的
劳动关系
(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人...
...不
是
公司章。仲裁时候可以做
劳动关系
证据吗?万一印...
答:
公司
人事
部的印章是内部的印章,没有五角星是正常的,只要工作牌上有此印章,就可以证明你是该公司的员工。这在仲裁时候是可以用作
劳动关系
存在的证据的。印章
是
假得由对方举证的。
请问
人事关系
是否包括党组织关系?
答:
人事关系
不包括党组织关系,人事关系一般是指人事行政关系。所谓人事行政关系,是指在人事行政管理活动中,各级人事行政机关之间,人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。而党的组织
关系是
指党员对党的基层组织的隶属关系,是党员政治身份的证明。党员...
什么是合同制干部?
答:
从以上可以看出,这其实是两个不能完全并列的制度,区别一,本质不同,聘任制是企业自身的用人制度,而人事代理制是社会人事管理制度;区别二,主体不同,聘任制的主体是企业与劳动者,而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者;区别三,协调对象不同,聘用制协调的
是劳动关系
,而人事代理制协调的是
人事关系
;区别四...
员工
是
A公司的
劳动关系
,但是
人事
管理是B公司的,请问有什么安全隐患呢...
答:
个人认为会存不必要的纠纷何风险,如发生工伤,该如何确认用工地和用工单位便是问题。
人事
代理是什么意思?我是医院的招聘人员,医院现在提出要给我实行人事...
答:
很多有效益的事业单位,或者国企,为了减负而增加收入很多费用都是在福利里支出的,比如高温费。人事代理和劳动派遣又有一点不同,人事代理的
劳动关系
是你和这个医院,劳动派遣的
人事关系是
你和这个派遣公司。如果出了仲裁问题,人事代理关系的仲裁主体是这个公立医院,劳动派遣的主体是这个派遣单位。关于人事...
事业单位公开招聘是编制的吗?编制还需要签聘用合同吗?
答:
2、必须通过全国或各省的事业编制考试,成绩合格并被录用才是事业编制,其他途径进入事业单位均不
属于
事业编。若不确定是否事业编,可以咨询当地机构编制部门。3、事业编需要签合同,签的是聘用合同,其不决定
劳动关系
,决定
人事关系
,因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工,合同工...
派遣工工资是由派遣公司发放对吗
答:
说起劳务派遣工,可能很多人都
是
第一次听说,其实这是对劳务派遣用工方式中劳动者的称呼,而派遣该劳动者到另一单位实际工作的,则称为劳务派遣单位,实际的单位称为用工单位。由于此时涉及到两个单位,那么劳务派遣工资谁发呢?我们一起在下文中了解详情。虽然派遣员工系与派遣单位建立
劳动关系
,应由...
事业单位的职工什么情况下会被辞退?
答:
我发现不少人不开除、解除合同、辞退等混为一谈 ,认为
是
一回事。首先,开除与解聘用合同有本质上的区别。开除是对公职人员严重违法行为的一种最高的行政处分,在个人政治 历史 上是一个污点。解除聘用合同,是终止双方的契约
人事关系
(在企业是终止
劳动关系
),这是一种终止契约(合同、协议)正常行为,在政治上对个人没...
事业编制也需要签合同的吗
答:
当然要签订劳动合同,除了非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,其他
劳动关系
都应当订立书面劳动合同,这
是
对劳动者的保护。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜