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人事关系不在可以发工资吗
人事关系不在
公司所在地,公司
可以
不给员工交保险吗
答:
1、缴纳社会保险的最直接依据是与公司签订劳动合同。也就是说只要签订了劳动合同,公司就必须为员工缴纳社保,这与
人事关系不
相关的。公司不缴纳社保就是违规行为,你可以向当地劳动部门投诉。2、缴费基数是根据员工
工资
水平的,这个你可以与公司协商。自己的合法权益要努力争取。祝好运 扩展阅读:【保险】...
...要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣一个月的
工资
,做
人事
...
答:
你提前适当的天数提出解除劳动
关系
的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动关系申通知”,保留好底单做为证据,如果用人单位
不在
最后一天内支付你的
工资
及经济补偿,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付赔偿金。解除...
...主任说
可以
让我走了,然后我就让老板给我算
工资
,
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动
关系
是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人...
怎样判断一份工作好不好?别光看
工资
答:
这里的培训不是指公司内部入职时
人事
制度培训,这里的培训是指外部的专业上的培训。比如以你个人的能力或者一般的公司是没机会参加的培训,再比如公司给你报销培训费用。 有时候让公司涨
薪水
可能是个笨方法,不如让公司给你培训的机会。大部分公司,每年都会有培训的预算,你可以申请让公司把培训的机会给你,这是在预算范...
因为我要辞职,公司拖欠
工资不
发怎么办?
答:
补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算”。劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动
关系
通知书”,收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人单位的
人事
部门,
没
有人事部的写法定代表人...
学校老师吃空饷,常年不上班,有人管吗
答:
工资待遇并没及时进行相应调整;七、有的已调整工作单位,但由于原单位工资金额相对较高,故工资
关系不
转;八、有的用少量工资聘用其他人顶岗,而自己从事其他工作获取双份报酬;九、一些人根本没有编制、
人事关系
和档案,却领着全额财政工资;十、有的人不上班、自愿申请停
发工资
或已被单位报经财政部门停发工资,但仍占用...
劳动合同签订单位与
工资发放
单位不一致劳动
关系
如何认定
答:
仲裁机构和法院会支持以实际
工资
为准。在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中
发放
较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦...
提前写辞职报告他什么时候
发工资
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动
关系
是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动...
劳动合同签订单位与
工资发放
单位不一致劳动
关系
如何认定?发的工资比签...
答:
您好,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动
关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;...
不
发工资可以
离职吗,
人事
说要提前一个月告诉他,我是实习生?
答:
按照现在大多数公司的流程,都是需要提前一个月有一些提前20天就可以了,跟公司的人力部门反馈,有一些是要跟你部门领导说就可以了,到时间就可以离职了,
不发工资
是公司的问题,如果长时间拖欠,你询问吴果可以到劳动局申请仲裁
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