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人事关系不在可以发工资吗
工作不满十五天不
发工资
合法吗?我该怎么做?
答:
否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。在劳动合同中约定不达十五天
不发薪水
,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动
关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职了半年要去老单位敲盖章,
可以
敲吗
答:
就是一种强调人的主导性,但用
人事
部其实依然合适。1.负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;4.编制劳动力平衡计划和
工资
...
天津我爱我家,培训完了,未办理入职手续,就辞职,有
工资吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动
关系
是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动...
在一个药店上班,然后想辞职,店长不批,只能说休假两个月,结果
工资
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动
关系
是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
公司新制度产检期间停发所有
工资
及保险,请问符合规定吗
答:
人事
档案要员工被录用后二个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构.若故意不转移人事档案的,公司可终止聘用
关系
.2.9人事记录(略)2.9.2公司上岗证:(1)签发(略)(2)遗失和补发上岗证(略)2.9.3钥匙(略)3.1薪酬政策公司实行考核
工资
制度,效益与工资挂勾,按月
发放
考核工资.生产或销售未完面月计划...
女子称羡慕按时
发工资
被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
答:
第二天,我收到的就是老板的第二封口令:让我主动离职,难不成我就这样莫名其妙地被收拾走人了?”专家支招:请维护好自己的权益。首先你得知晓:当公司安排员工周末加班,如果用人单位无法安排调休代替,就应当支付不低于
工资
的200%的工资报酬。在此遭遇下,建议你搜集以往加班的证据。如果你有可以表明...
家装合同到期,公司一直扡报警有用吗
答:
签了合同也可以想方设法要你走人.只要公司想让你走人的话. 没有续签合同
关系不
大,你可以要求签. 只是你上一份合同,公司有没有给你一份,如果有的话,没有续签合同的,从合同期满一个月起,有两倍工资支付.如果没有给你一份,而你进入公司已经超过两年的话,就没有二倍工资了.
发工资
给你的话,你有没有在上...
我老公在省里的国企,我在县城的事业单位,
工资
我们单位发,我能借调到...
答:
很多人都不想呆在县城里,都想去省里,但是几个人调成功了??看看那些老同志吧,一辈子都寻思着调出去,但是都
没
调成。有些人花了50万也调不动,太多人想调,而决策权就在那么1-3人手里,每年调动又有人数限制,一般也就是一两人,每年那么多人送礼,当然只有那些一二把手拒绝不掉的
关系
才能调...
因在工地工作十天,工地公司一直拖
工资
一个多月
不发
,还让我们强行签解除...
视频时间 21:11
...
人事
权吗?如果没有,那员工的档案放在单位上
可以吗
?对员工有什么影响...
答:
在这种情况下单位也不负责员工的
人事关系
,也需要办理人事代理。有些毕业生暂无接收单位,也可以委托人才市场负责人事关系。 问题3:什么是人事代理? 在原来体制下,员工的人事关系和户口都是单位负责的,随着外资、合资、民营等企业的发展,
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