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人为什么要干活
领导老是安排老实人多
干活
,他
为什么要
这么做?
答:
2.有的领导和管理者能力差、威信差、管理方法差等,有部分或多位下属不听话,不听从安排,领导无新兵,不知如何管理。 而且因为他手中没有太多的力量,对于那些荆棘老油条,他也无能为力。 但作为某个部门或团队的负责人,他的工作还是要做好的,只能找一些“健谈、听话”的老实人来完成更多的工作...
每天都
要做事
情吗
答:
是的,每天都
要做事
情。每个人活着都有目的,都有方向。学生要上学,工人要上班,老师要上课,各行各业的人都在忙,这不是天天在做事情吗?
如果活着就是为了给别人打工,那活着有
什么
意义?
答:
干活
,有的凭智慧,知识。有的靠自己有资本。没有智慧,知识,就得出体力。不要认为出力干活的就是给别人打工,为别人挣钱。那是在为自己活着而挣钱。为自己的家人能幸福生活而挣钱。 挣钱的方式不同,有出智慧挣钱,有的凭知识,技能挣钱,有的靠自己有雄厚的资本挣钱,有的靠出体力挣钱。假如一个项目,如果没有人出...
为什么
工作中有人忙死有人闲死?
答:
为经验?你觉得你在工作中学到的东西,真的能在别处发挥作用吗?因为你人品好!不是,人品好,不是应该升职的吗?
为什么
越是任劳任怨,能力越强的人,工作还越来越多而且始终难以晋升呢?领导为什么会允许这样的情况出现?背后原因很厚黑!一、最现实的原因——总得有
人干活
啊!说柿子捡软的捏,有点...
为什么
职场上往往出现 「越能干的人活越多,越不
干活
的人越轻松」?
答:
职场上出现越能
干活
的人越多、越不干活的人越轻松的现象,主要是由于以下几个原因:一、职场上的评价标准不够清晰 在职场中,往往没有明确的评价标准,导致同样一项工作,不同的人被评价的结果可能存在较大差异。一些“能干”的员工可能由于种种原因,没有得到应有的评价和回报;而一些“不干”的员工...
新人就要多
干活
吗
答:
归根结底就是因为大多数人都带着“面具”,是善于伪装的。所以,我们切不可“以貌取人”,不要轻易相信你眼中所看到的,凡事多留个心眼总没错。新人就要多
干活
吗2 初入职场的态度 走出校门,踏入职场,对于应届毕业生来说,很少有人一进入工作环境便马上如鱼得水的,因为应届毕业生一方面没有工作...
家长
为什么
总会问
干活
辛苦还是读书辛苦,明明都很辛苦?
答:
他也是早晨六点起床开始学习,一直学到傍晚,吃完饭又继续月,学到晚上10点回宿舍。有的时候宿舍的人还在工作,可能在写论文,或做其他的事情,自己也睡不着觉,还得继续学习。我觉得人生没有一刻是清闲的,无论是读书,还是工作,都是一样,
需要
付出辛勤劳动。人在能
干活
的时候就好好干活,在该睡觉...
不想上班的时候看一眼
答:
为什么
喊我做 亦或者 你会觉得公司都是傻逼 清醒的没几个 公司给你发工资就是买你的时间 你做好工具人就行了 又卑又亢 内耗一顿 还是得
干活
儿 不如 撸起袖子 干完拉倒 如果以上解释还是无法释怀 那你看第四条 4.跳槽 既然已经难受别扭到了顶点 咱就骑驴找马 ...
为什么
干体力活的人比坐办公室的身体要健康?
答:
最简单的原因,就是因为每天干体力活的人,每天的工作就是在户外工作,等同于每天做运动,这就是他们的工作与生活,所以他们的身体比在办公室工作的人更健康。
为什么
职场上往往出现越能干的人活越多,越不
干活
的人越轻松?
答:
因为能者多劳。越能干的人通常责任心也越强,领导也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好越多。相反,越不
干活
的人责任心通常不强,大家对他干的活都不放心,所以活越来越少,越来越轻松。最终造成能干的累死,不能干的闲死的局面。个人观点,仅供参考~...
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