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产假期间不发工资怎么补偿
朋友们,
公司
规定
产假期间不发工资
,我要不要因为喜欢工作而接受这种不合...
答:
你们公司有没有给员工交医疗保险和生育险?如果有,
产假期间不发工资
是对的,产假补助是由社会医保部门发的,需要在生完孩子后连同住院的费用一起到医保报销。如果没交保险,公司是明文规定没有呢还是没有明确?如果明文规定,那又喜欢这份工作,就不要提了。如果没有规定,可以在老板心情好的时候提一...
公司
在我休
产假时
只发给基本
工资
,
不发放
岗位津贴和奖金,合理吗?_百度...
答:
不合理。女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准
支付工资
。根据《女职工特殊劳动保护条例》:第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;...
员工休
产假期间
,
工资怎么发放
?是否由社保负责发?
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金
支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
产假期间公司不给
发基本
工资
还停了其他基本保险,我该
怎么
办?
答:
找劳动仲裁部门吧,这样才能够维护自己的合法权利。更何况企业单位
不给
买生育险已经违法了,至少也应该有五险呢
产假工资怎么
计算
视频时间 01:13
产假工资
规定
答:
8、
产假期间
用人单位能否解除劳动合同?产假期间,用人单位不得解除劳动合同,若产假期间内,劳动合同期限届满的,劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法》第39条规定情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同,并无需向劳动者支付经济
补偿
金。按照《北京市
工资支付
规定》...
产假发
奖金吗
视频时间 01:12
产假
结束辞职,还能领到生育津贴吗
答:
休完
产假
就辞职可以申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假期间
单位发了
工资
还有生育津贴吗
视频时间 01:00
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