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产假期间不发工资怎么补偿
劳动仲裁裁决一裁终局包括什么
答:
2. 关于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项的适用:- “劳动报酬”争议包括计时(件)工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及病假工资、停工留薪
期工资
等特殊情况下
支付
的报酬;- “工伤医疗费”争议涉及与工伤或职业病治疗有关的费用,如挂号费、检查费、治疗费等;- “经济
补偿
”争议包括竞业...
工资
总额总额定义
答:
首先,计时工资和计件工资是基本的
支付
形式;其次,奖金部分涵盖了各种与工作表现挂钩的额外奖励;接着,津贴和补贴是为了弥补特定工作环境或生活条件下的额外付出;此外,加班加点工资是为加班或超时工作的员工提供的额外
补偿
;最后,特殊情况下支付的工资,可能涉及到如病假、
产假
等特殊情况下的
工资发放
。
劳动合同范本doc下载
答:
3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或
支付
加班加点
工资
。(三)乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、
产假
。4. 劳动保护和劳动条件(一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生...
广东陪
产假
多少天
答:
这一政策为新生儿家庭提供了更多的照顾和支持,使父亲能亲身参与孩子的成长过程,并更好地平衡工作和家庭的关系。陪产假的实施对于促进家庭和谐、性别平等以及职场公平性也具有积极意义。员工在享受陪
产假期间
,
工资
和福利待遇不受影响,应照常
发放
。这一政策体现了我国对于家庭和谐与性别平等的重视,鼓励更多...
工资
流水是什么?
答:
奖金则是对超额工作或节约成本的奖励,津贴补贴则针对特殊劳动消耗或物价变动的
补偿
。加班费则涉及法定假日和特殊情况下的额外
工资支付
。特殊情况下支付的工资,如病假、
产假
等,也会体现在工资流水上。总的来说,工资流水是个人收入情况的重要体现,是金融机构评估个人信用和偿债能力的重要依据。
劳动者休了
产假
还有权休当年年假吗?
答:
2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;3.累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。湖北朋来律师事务所戎畅律师解析:依法休
产假
是怀有孩子的女性工作人员的...
劳动法请假扣
工资
的计算方法
答:
3. 法定
假期
扣除
工资
的计算:员工在婚假、
产假
、陪产假、丧假、年假
期间
,应视为正常出勤,用人单位不得扣除工资。4. 加班工资的计算:用人单位在以下情形下应
支付
劳动者高于正常工作时间工资的报酬:- 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的报酬;- 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,...
2024年内蒙古
产假
新规定 内蒙古一地生育第三个子女增加产假90天
答:
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工
产假期间
的工资待遇即生育津贴。依据规定,产假期间企业...
马山县义务教育学校绩效
工资
实施办法相关政策规定
答:
岗位津贴根据工作职责确定,专业技术人员和工勤人员参照岗位系数,管理人员由县人事和财政部门决定。在岗位设置完成前,专业技术人员的岗位津贴暂按基本
工资
标准执行。班主任津贴合并到绩效工资中,不再单独
发放
。对于非义务教育教师的津贴补贴,学校需要统一考虑。实施绩效工资的同时,会为离退休人员提供生活补贴...
生育津贴
怎么发
答:
③分娩
时
遇有难产实施助产手术的,增加7天的生育津贴。【法律依据】《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
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