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交社保是按工资吗
社保按工资
多少比例交
答:
社保
按工资
60%-300%的比例
缴纳
,但不得低于最低缴费标准。
社会保险是
社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿。从而保证劳动力再生产和扩大再生产的...
公司给员工
交社保
一定要
按工资
来
交吗
答:
要
按工资
来交。如果本人工资低于了当地最低
社会保险
缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数
缴纳
;如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。你的缴费基数是1500元,所以
社保按
1500来交不违法。最低缴费基数是社保缴费基数的60%,最高缴费基数是社保缴费基数的300%,各...
社保
和公积金
都是按
基本
工资交吗
答:
社保
和公积金不
都是按
基本
工资交
。社保和住房公积金(五险一金)的
缴纳
基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月...
华为
是按工资交社保吗
答:
通过查询相关资料显示,华为
是按工资交社保
的。根据中国的社保法规,企业应当按照职工工资总额的一定比例为职工
缴纳社保
,具体比例根据不同地区和不同行业有所不同。华为作为一家大型的跨国企业,会根据当地的社保法规和公司的实际情况来确定
社保缴纳
比例。
社保
和公积金
都是按
基本
工资交吗
?
答:
不是。
社保
公积金基数是按着这样定的:
是按照
职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人所有工资收入为缴费基数,不是基本工资。职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项
社会保险
费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费...
华为
是按工资交社保吗
答:
是的。在华为,员工的
社会保险
费用是由公司和员工共同承担的。具体来说,公司会
按照
国家和地方有关规定规定
缴纳
员工社会保险的比例进行扣款,并将员工应缴纳的部分从其
工资
中扣除。同时,公司也会按时足额地缴纳其应缴纳的部分。
社保是按工资
的多少算
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。严格
按照
规定,
社保
五险是必须全交的,不能选择性的交,你那里如果没有实现五险合一(统一办理),那么也许可以选择性的交,这个就看你那里社保政策规定了,你得咨询当地社保中心才能明确的社保的交费基数在当地社平
工资
的60%--300%之间确定,员工工资在范围内的,...
社保是按
基本
工资交
还是按税前工资交
答:
按税前
工资交
。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人
缴纳社会保险
费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它
是按照
职工上一年度1月至12月的所有工资性...
社保
和公积金
都是按
基本
工资交吗
答:
社保
和住房公积金(五险一金)的
缴纳
基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以
工资
总额为基数乘以缴费比例。您好!《住房公积金管理条例》第十六条规定:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资...
公司为员工
缴纳
的
社保都是按
标准的基数交的吗
答:
单位能否按最低
工资
标准
缴纳社会保障
先纠正一个错误的说法,不应该是最低工资标准
缴纳社保
,而是按最低基数缴纳社保。基数是由工资得出的,但不一定等于工资。这里我们需要了解一下工资总额的定义,这是一个随处可见的调整基数文件中直接引入的概念。工资总额是多少?在国家统计局第 1 号令中有明确规定。
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