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交了辞职信公司不承认怎么留证据
辞职
单上工厂注明放弃一切诉讼合法吗? 我们老板把一个人当两个人用...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留证据
。)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,...
我想辞职但是厂里面不批写
辞职信
也不签。我想邮寄但不知道收件人写谁...
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意
保留
好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要
证据
。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
我在生病其间并有医院证明,我不懂公习叫我写
辞职
报告我就写了,现在有...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留证据
。)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
如果
交了辞职信
后直接走人,会有什么法律责任?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果
交了辞职信
后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,
公司
有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
我提出
辞职
,老板挽留,我该
怎么
办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、辞职报告),这样便于
保留证据
。用人单位不支付劳动...
辞职
具体流程。
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
公司
一直不给转正,工资也不按时发,我想
辞职怎么
和领导说?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、辞职报告),这样便于
保留证据
。用人单位不支付劳动...
工作因为某种原因没有交接,现在原来
的公司
要发律师信,这样我要
怎样
解决...
答:
不用理会.律师信是
公司
起诉你的起诉通知,如果你在职期间已经按照用工合同规定办理了交接手续,就不用理会了,他们不能拿你
怎么样
.
辞职
领导批准了厂领导说发工资时打到我卡上我要用程序
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留证据
。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
劳动合同未到期,我没递交
辞职信
就离开
公司
了,现在我想要拿回档案可以吗...
答:
(1)我认为你这理由很可能被推翻:你自己也
承认
,
公司
很可能为你上了社只,只是凭据没有交给你们,如果你以此作为
辞职
的理由,一旦公司在仲裁时拿出了为你
交过
社保的
证据
,你就全输了。(2)建议:员工可以不经提前通知就辞职、并且不负责任的情形还有以下几种,建议你看看是否有能适合你的情况的,...
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