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事假可以连续请多少天
公务员一年
可以请多少天事假
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况
可以
请假60天。1、工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,...
员工请
事假
不得
连续
超过多长时间
答:
一年请
事假
20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四...
公司请
事假可以请多少天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
事业单位
事假
最长
可以请
多久?
答:
法律分析:一般不
能
超过20天。工作人员请
事假
超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十五条 事业单位工作人员
连续
旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位
可以
解除...
事假
最长
可以请
多久
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,
事假
没有工资。《职工带薪年休假条例》第四条职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。法律没有规定事假最长
可以请
多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计不能超过20天。
请
事假
最多
能请
多久
答:
10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。问题二:员工请
事假
最多不
能连续
超过
多少天
每个单位不一样,要看单位规定和相关劳动法规。问题三:单位请事假最多能请多长时间 每个...
事假
最长请多久
答:
也就是说每年累计不超过20
天事假
为带薪,超过20天就
可以
减工资了。事假最长请多久,法律没有这样的规定。具体的请假规定是根据企业的规章制度约定的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例...
员工请
事假
累计不能超过
多少天
答:
法律分析:一年请
事假
20天以上不享有带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个...
事业单位请
事假
最长不超过多久
答:
事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的
可请事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天...
劳动法
事假
最多
能请几天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
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