这个以各地或者单位出台的规章制度为准。
一般围绕职工带薪休假条例中的“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的"来制定。
也就是说每年累计不超过20天事假为带薪，超过20天就可以减工资了。
事假最长请多久，法律没有这样的规定。
具体的请假规定是根据企业的规章制度约定的。
事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。
但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
扩展资料：
事假是没有工资的。
一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，
不能享受当年年休假。
参考资料：百度百科-事假
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