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上班七天离职不给工资怎么办
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推荐答案 2022-03-28
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
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答:
公司
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单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉,由...
16未成年
工作七天离职工资
说下月十五再给我
怎么办
答:
16未成年
工作七天离职
工资说下月十五再给我
怎么办
:未成年
上班离职
公司
不发工资
,可以选择以下方式解决:1、与用人单位协商解决。2、如果协商不成,劳动者可以选择到劳动行政部门举报(通常是单位所在县区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资...
没
干满
七天不给工资怎么办
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
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